Nous recherchons pour un client, industriel reconnu en France et à l'international, un Gestionnaire de paie / administration du personnel.
Rattaché à la Responsable Paie et SIRH du groupe, vous intégrez le service Ressources Humaines composé de 5 personnes. Dans le cadre de cette fonction, vous contribuez activement à l’activité Paie.
Pour réussir, vous avez besoin de réaliser les missions suivantes : • Réaliser la paie de façon opérationnelle : saisir des éléments variables, contrôler des bulletins de paie (travail posté, astreintes, contrats en alternance...), • Procéder aux créations et modifications dans le logiciel de paie et gestion des temps (environnement ADP), • Contrôler et suivre les compteurs de la GTA (congés, CET, RTT...) et contrôler les pointages (HS, heures de délégation...), • Suivre la durée du travail, • Contribuer au reporting RH : absentéisme, effectifs, BDES..., • Répondre aux enquêtes (DARES, INSEE...), • Gérer le dossier des arrêts de travail (CPAM et prévoyance) et suivre les remboursements (subrogation), • Apporter son support à la Responsable Paie et SIRH et à l’ensemble du service RH sur différentes dossiers (alternance...), • Participer aux différentes déclarations annuelles (DOETH, pénibilité...).
Vous êtes doté : • D'une formation Bac +2 minimum avec une spécialisation en Paie obligatoirement. • D'une expérience de 2 ans dans une fonction similaire en paie, avec idéalement une connaissance de l’environnement ADP. • D'une maîtrise des outils du Pack Office, notamment d'une très bonne connaissance d'Excel. • Rigueur et discrétion sont des qualités attendues pour ce poste. #1350585
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Hays s'engage dans l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
Résumé
Type de contrat
Permanent
Secteur d'activité
Industrie & Production
Localisation
Nancy
Spécialité
Paie administration du personnel et SIRH
Salaire
Selon profil
Réf.:
1350585
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