Dans le cadre d’un recrutement pour un cabinet d’expertise comptable à taille humaine, un Gestionnaire paie et RH est recherché pour prendre en charge un portefeuille multi-conventionnel en toute autonomie.

• Traitement des éléments variables de paie
• Etablissement des bulletins de paie
• Vérification des données liées aux salaires et charges sociales
• Etablissement des DSN
• Rédaction des contrats de travail et avenants
• Suivi administratif du personnel (absences, maladies, accidents du travail, congés maternité/paternité…)
• Assistance lors des contrôles des organismes sociaux
• Veille réglementaire en droit social
• Participation à la mise en place de nouveaux outils ou modules
  Ressources humaines :
• Accompagnement des clients dans leurs recrutements et la gestion de leurs équipes
• Animation de missions de relations sociales et amélioration du climat de travail
• Gestion des ruptures de contrats de travail
• Elaboration de tableaux de bord et de reportings RH

• Formation supérieure en gestion de la paie ou en ressources humaines
• Expérience significative d’au moins 5 ans en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable
• Maîtrise approfondie des réglementations sociales et fiscales liées à la paie
• Très bonne aisance avec les outils informatiques et les logiciels de paie
• Organisation, rigueur et attention aux détails
• Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec une équipe
• La connaissance du logiciel Silae constitue un atout supplémentaire

#LI-DNI