• Une expertise pluridisciplinaire : comptabilité, fiscalité, paie, droit social, audit et conseil.
• Une approche personnalisée : chaque client bénéficie d’un interlocuteur dédié pour un suivi sur mesure.
• Des valeurs fortes : rigueur, proximité, réactivité et engagement dans la réussite des clients.
  Avec plus de 30 collaborateurs et un portefeuille diversifié (TPE, PME, professions libérales, associations), le cabinet met l’accent sur la qualité de service et l’innovation pour anticiper les évolutions réglementaires et technologiques. Il recherche un Gestionnaire paie.

• Collecte et traitement des données : récupération des éléments variables (absences, congés, primes, heures supplémentaires).
• Elaboration des bulletins de paie : saisie et contrôle des données dans le logiciel dédié, respect des conventions collectives et de la législation sociale.
• Déclarations sociales et fiscales : DSN mensuelles, DPAE, régularisations de fin de contrat, relations avec les organismes sociaux.
• Gestion administrative du personnel : formalités d’embauche et de départ, rédaction des contrats, suivi des absences et congés.
• Conseil et relation client : accompagnement sur les problématiques paie et droit social, veille réglementaire.
• Utilisation des outils numériques : logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.), Excel, outils de gestion des temps.

• Compétences techniques :

- Maîtrise des règles de paie, du droit du travail et des conventions collectives.
- Connaissance des obligations déclaratives (DSN, cotisations sociales).
- Maîtrise du logiciel de paie SILAE

• Qualités personnelles :

- Rigueur, précision et sens de l’organisation.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Bon relationnel et sens du service client.

• Formation et expérience :

- Bac +2 minimum en paie, RH ou comptabilité (Titre Gestionnaire de Paie, BTS CG, Licence RH).
- Expérience en cabinet d’expertise comptable appréciée.

• Poste basé à Strasbourg.
• Contrat : CDI, temps plein.
• Rémunération : selon profil et expérience, avec avantages (mutuelle, tickets restaurant, formation continue).
• Perspectives d’évolution : possibilité de devenir Référent Paie ou Responsable Pôle Social.

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