Gestionnaire de paie H/F
JOB_53464651434314Type de contrat
TemporaireLocalisation
VERNEUIL-EN-HALATTEExpertise
Contrôle De GestionSecteur d'activité
ConseilsSalaire
selon profil
Donnez un nouveau souffre à votre carrière !
Nous recherchons, dans le cadre du renforcement de notre centre de services partagés paie, un Gestionnaire paie junior.
Vous intégrez une équipe dédiée à la production de la paie pour plusieurs milliers de salariés répartis sur différentes entités. Après une phase d’intégration à l’environnement du centre de service de paie et au fonctionnement de l’équipe paie, vous êtes en charge de saisir les données variables de paie, de contrôler les absences (ou de les importer), puis de gérer un portefeuille paie complet d’une Business Unit, du contrôle des créations de dossiers à la gestion des charges sociales et des soldes de tout compte.
Missions :- La réception et la saisie des éléments envoyés par les régions
- Les saisies (embauches, sorties, absences et autres EVP)
- Les chargements de fichiers et le contrôle d'intégration de ces fichiers
- La validation des saisies effectuées par les CPR (workflows)
- Le suivi des AT, Prévoyance et Maladie
- La gestion des paies particulières (contrats spécifiques, stagiaires, étrangers …)
- La préparation des STC
- La gestion des acomptes / avances / prêts
- L’inscription des matricules en recyclage
- La vérification des états de charges
- La vérification des saisies et des balances attendues (+/-)
- Le contrôle de masse
- La validation des STC
- La vérification des fichiers de contrôle TB et des fiches de rubriques
- La déclaration et la validation des charges sociales (mensuelles et trimestrielles)
- Le lancement des demandes de versement des cotisations
- L'explication d’un bulletin de paie
- La création de documents de paies (certificats de travail, reçus STC …)
- Le classement et l’archivage des dossiers
Issu d'une formation spécialisée en paie, gestion informatique et droit social, la personne que nous recherchons devra maîtriser les outils bureautiques, notamment Outlook et Excel, et posséder une bonne connaissance du droit social. Elle sera capable d’utiliser avec rigueur les procédures et protocoles mis en place au sein du Centre de Services Partagés (CSP).
Sur le plan technique, elle saura calculer manuellement un bulletin de paie, recueillir et saisir les éléments variables, vérifier et contrôler la paie, tout en interprétant et restituant correctement les dispositions législatives et réglementaires en vigueur. Elle devra également consolider les informations pour établir des tableaux de bord, effectuer le classement et l’archivage des dossiers, réaliser les documents de paie et les différentes déclarations sociales. Enfin, elle devra être en mesure d’expliquer clairement un bulletin de paie et d’identifier les imputations comptables associées.
Sur le plan humain, nous attendons une personne dotée d’un excellent sens du service, d’un bon relationnel et d’une grande disponibilité. La rigueur, l’organisation et la méthode sont des qualités indispensables, tout comme la discrétion et le respect de la confidentialité des informations traitées. Elle devra faire preuve de réactivité, d’autonomie, de polyvalence et être force de proposition, tout en restant à l’écoute de ses interlocuteurs.
#LI-DNI
Gestionnaire de paie H/FJOB_534646514343142025-09-302025-12-28
Parlez à Matteo Bouchart, en charge de cette offre
Situé(e) à Lille, Hays Lille,, 15 rue du Palais RihourTéléphone +33 3 59 82 23 70Cliquez ici pour accéder à la politique de protection deconfidentialité HAYS. Retrouvez les informations détaillées sur la façon dont nous utilisons et protégeons vos informations personnelles ainsi que des précisions sur vos droits.
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