Dans le cadre d’un remplacement temporaire, une entreprise industrielle recherche un Chargé de la paie et de l’administration du personnel pour un contrat à durée déterminée d’au moins six mois. Le poste s’inscrit dans une équipe RH de trois personnes, au sein d’un environnement exigeant.

La mission consiste à gérer l’ensemble du processus de paie pour la France, en lien avec un prestataire externe pour la Belgique. Cela inclut la collecte et le contrôle des variables, la production de la paie via ADP, le suivi des arrêts maladie et des dossiers de prévoyance, ainsi que les déclarations sociales et le calcul des charges. Le poste implique également la création de tableaux de bord sociaux, une veille juridique et sociale, et un rôle d’interlocuteur privilégié auprès des équipes internes.

Le profil recherché correspond à une personne diplômée en paie, disposant d’une expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en milieu industriel. La maîtrise des outils informatiques RH est attendue, tout comme la connaissance des obligations légales et conventionnelles. Rigueur, sens de la confidentialité, réactivité et esprit d’équipe sont essentiels. La pratique de l’anglais est un atout pour les échanges internationaux.