Nous recherchons pour notre client, cabinet d'expertise comptable indépendant à taille humaine, un Gestionnaire de paie en CDI.
Notre client accompagne les dirigeants de TPE, PME et groupes dans le conseil, notamment sur l'accompagnement stratégique et le pilotage de la performance sur toutes les questions sociales et juridiques.
En tant que Gestionnaire de paie, vous intervenez dans la gestion d'un portefeuille diversifié d'environ 50 clients : sociétés de prestations de service, associations, restauration… soit 270 bulletins. Vous êtes autonome sur l'ensemble des tâches de la paie : bulletins, STC, DSN, traitement des arrêts de travail, adhésions et échanges auprès des organismes, premiers conseils clients, aides/exonérations liées à l’activité partielle…
Vous êtes en lien direct avec le Responsable paie et vous travaillez en collaboration avec les autres Gestionnaires de paie du pôle Social.
Issu d’une formation en Ressources Humaines ou orientée gestion de la paie, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans acquise idéalement en cabinet d’expertise comptable. Vous êtes proactif sur les évolutions de la profession et capable de travailler sur des outils de dématérialisation. Vous maîtrisez idéalement Silae.
#LI-DNI