Gestionnaire de paie H/F

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  • Type de contrat

    Permanent

  • Localisation

    Ile-de-France

  • Expertise

    Social Et Juridique

  • Secteur d'activité

    Cabinet d'Audit et d'Expertise comptable

  • Salaire

    Selon profil
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Rejoignez un pôle social important !

Notre client, un cabinet parisien depuis 1963 - accompagne les entreprises dans les missions de comptabilité, d’audit et de paie au quotidien, assure également des missions de conseils et d’assistance sur les aspects juridiques, fiscaux et sociaux de ses clients.
Le cabinet est composé de trois associés Experts-comptables et d’une équipe de 39 collaborateurs qui s’attachent à délivrer un conseil de qualité particulièrement reconnu auprès de leurs clients et notamment des brasseries parisiennes.
Dans le cadre du développement de ses équipes, nous recherchons à embaucher en CDI, au statut cadre ou non cadre, un Gestionnaire de paie confirmé.

Vous êtes rattaché au Pôle Social et travaillez en collaboration avec les référents comptables du cabinet. Vous intervenez en tant que Superviseur paie au sein d’une équipe de 7 personnes.
Vos missions sont les suivantes :
  • Assurer en autonomie un portefeuille de 250 à 350 paies sur Silae dans un environnement majoritairement dédié à la CCN Hôtel Café Restaurant : établissement des paies et des déclarations sociales, respect des délais déclaratifs, formalités liées à l’embauche et à la rupture du contrat de travail ;
  • Réaliser des missions de conseil auprès des clients (assistance en continue, audit social, analyse des besoins, recherche de solutions et leurs mises en œuvre …), accompagner les clients décideurs dans la réalisation de leurs obligations sociales ;
  • Apporter un soutien technique auprès des équipes notamment en ce qui concerne la veille réglementaire ;
  • Participer également aux paramétrages du logiciel dans le respect du cahier des charges et de la réglementation ;
  • Elaborer des suivis d’activités réguliers et alerter vos responsables sur les risques éventuels liés au bon traitement des dossiers ;
  • Participer à l’élaboration des procédures de traitement des missions sociales du cabinet et au contrôle de la qualité des dossiers ;
Vous êtes force de proposition dans les méthodes, outils et approches qu'il met en œuvre. Vous bénéficiez de tous les outils nécessaires à vos travaux : logiciels, support technique et documentation, outils collaboratifs de l'éditeur de logiciels et outils internes.

De formation de type Bac +2 minimum, idéalement spécialisée en Paie, vous disposez d’une expérience en gestion de la paie de 5 ans minimum acquise en cabinet et d’une première expérience dans la supervision d’équipes. Rigoureux et exigeant, vous avez le goût du travail de qualité et en équipe, une bonne aisance relationnelle, une capacité d’adaptation et discrétion et le respect des procédures du cabinet.
La philosophie se base sur l'autonomie et la responsabilité, afin de permettre à chacun de se réaliser dans son espace de travail et avec une supervision permanente des responsables.
Quelques connaissances en droit social seront bienvenues.

La maîtrise du logiciel Silae est indispensable. Des compétences en comptabilité sont un plus.
Le package annuel de rémunération est le suivant : 45 k€ à 55 k€ selon le profil. A cela s’ajoute un paiement mensuel des heures supplémentaires, des primes en cours d’année et un accord sur le télétravail avec 8 à 12 jours par mois à organiser en fonction des besoins du service.
Pourquoi rejoindre EAL ?

Les rejoindre, c’est gérer des clients aux enjeux importants avec des investissements majeurs qui vous permettront de gagner en compétences sur les aspects techniques, le tout dans une ambiance de travail conviviale.
C’est aussi l’opportunité de grandir et d’évoluer grâce à un accompagnement permanent des managers et un système de promotion interne.
Les plus du cabinet :
  • Des associés impliqués
  • un cabinet orienté vers le digital
  • des procédures simple et efficaces
  • un travail en équipe permanent
  • un programme de formations techniques adapté
  • une attention régulière de la charge de travail
  • un paiement mensuel des heures supplémentaires et le versement de primes
  • une politique de télétravail mise en place
  • un quartier dynamique et central - 11ème arrondissement (Bastille)

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Situé(e) à Paris - Public & Para Public, Hays Public & Para Public,, 147 Boulevard HaussmannTéléphone 0153425319
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