Vous avez la responsabilité d’une population de paie, pour qui vous prenez en charge l’ensemble des activités administratives et paie liées à leur embauche, leur vie et leur départ au sein du cabinet :

Vous coordonnez les entrées et sorties :

- Intégration des nouveaux entrants

- Suivi des dossiers « entrées » dématérialisés

- Calcul et contrôle des soldes de tout compte

Vous assurez le traitement de la paie :

- Saisie des éléments variables, vérification des bulletins de salaire avec l’outil ADP (ACE)
- Gestion des absences, CP, RTT et absences autorisées…

Vous êtes en charge de la gestion administrative :

- Gestion des dossiers prévoyances « invalidité, décès »

- Gestion des Avis Tiers Détenteur

- Suivi des temps partiels

De formation Bac +2 minimum en Comptabilité, Gestion ou RH, vous avez idéalement suivi une spécialisation en administration de la paie et vous avez au moins 2 ans d’expérience en gestion de la paie. La connaissance de SAP Success Factor et/ou ADP LINK (outil de paie d’ADP) est un plus.
La rigueur et l’autonomie sont de réels atouts pour ce poste. Dynamique et motivé, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie pour le travail qui vous est confié.