Dans le cadre du renforcement de ses équipes RH, notre client recherche un Gestionnaire paie / carrière / retraite pour accompagner la gestion administrative du personnel.

• Gestion complète de la paie : saisie des éléments variables, contrôle, mandatement, DSN
• Suivi des carrières : avancements, mises en stage, décisions administratives, détachements, disponibilités…
• Gestion des dossiers de retraite : accompagnement des agents, vérification des documents, suivi des demandes
• Rédaction des contrats de travail, DPAE, attestations employeur
• Participation à l’élaboration de procédures et contenus pédagogiques
• Conseil et information auprès des agents sur leurs droits et parcours

• Formation Bac +2 minimum en ressources humaines (BTS, licence…)
• Expérience en gestion RH, idéalement en environnement hospitalier ou public
• Maîtrise des processus de paie et des outils associés
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, sens de l’organisation

• Contrat : CDI – Temps plein
• Temps de travail : 39h/semaine – Forfait cadre
• Télétravail : possible selon organisation
• Rémunération : à partir de 2200€ brut/mois, selon expérience et grille FPH
• Avantages : 19 RTT/an, 28 jours de congés annuels
• Déplacements ponctuels à prévoir sur deux sites partenaires

Vous souhaitez contribuer à une mission RH porteuse de sens dans un environnement structuré et humain ? Postulez dès maintenant !
#LI-DNI