Nous recherchons pour notre client, cabinet d'expertise comptable, son futur Gestionnaire de paie en CDI.

• Élaboration des bulletins de paie : traitement mensuel des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle.
• Gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats de travail, DPAE, attestations diverses.
• Déclarations sociales : DSN mensuelles et événementielles, suivi des charges sociales.
• Conseil client : accompagnement sur les problématiques sociales, veille réglementaire, réponses aux questions courantes.
• Suivi des absences et congés : gestion des arrêts maladie, congés payés, congés maternité/paternité.
• Veille juridique et sociale : mise à jour des connaissances en droit du travail et de la sécurité sociale.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

• Bac +2 minimum en gestion de la paie, RH ou comptabilité (type BTS CG, DUT GEA minimum).
• Au moins 2 ans en cabinet d’expertise comptable ou environnement multiconvention.
• Qualités personnelles :

- Rigueur et sens du détail
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Bon relationnel client
- Autonomie et sens de l’organisation

• Maîtrise des logiciels de paie (Silae, Sage, Cegid ou autre)
• Bonne connaissance du droit social et des conventions collectives
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
• Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word)
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement

#LI-DNI