Notre client, une entreprise régionale reconnue dans le secteur agroalimentaire, recherche un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en CDI, pour prendre en charge un volume d’environ 300 bulletins mensuels.

Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vos missions principales :
• Établir les paies dans leur intégralité (saisie, contrôle, édition, déclarations sociales).
• Gérer les entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte).
• Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie, etc.
• Être l’interlocuteur privilégié des salariés pour les questions liées à la paie et aux RH.
• Participer à l’amélioration des processus RH et à la mise à jour des procédures internes.

Vous êtes diplômé d’une formation en Paie ou RH (Bac +2 minimum), avec une expérience confirmée sur un volume de paies conséquent (>200). Autonome, rigoureux et discret, vous maîtrisez les outils informatiques de paie.

En retour, nous vous proposons un CDI à temps plein (35h) dans une entreprise à taille humaine, stable et bienveillante, où vous bénéficierez d’un périmètre riche et responsabilisant.
#LI-DNI