• Une approche globale et personnalisée : comptabilité, fiscalité, social, juridique, gestion et conseil stratégique.
• Une équipe pluridisciplinaire : experts-comptables, juristes, spécialistes RH et fiscalité, pour un accompagnement complet.
• Valeurs fortes : proximité, réactivité, transparence et innovation, avec des outils numériques pour un suivi en temps réel

Le cabinet est reconnu pour son expertise transfrontalière et son accompagnement des PME, TPE et professions libérales, en mettant l’accent sur la qualité de service et la relation de confiance. Il recherche un Expert-comptable.

• Supervision et révision comptable : contrôle des comptes, établissement des situations intermédiaires et des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexes).
• Certification et conformité : attester la régularité et la sincérité des comptes, veiller au respect des normes légales et réglementaires.
• Déclarations fiscales et sociales : TVA, impôt sur les sociétés, cotisations sociales, liasses fiscales.
• Conseil stratégique : optimisation fiscale, accompagnement dans les choix financiers, élaboration de business plans et prévisionnels.
• Audit et missions exceptionnelles : audits contractuels, analyse des risques financiers, recommandations pour améliorer la performance.
• Encadrement et management : supervision des équipes comptables, formation et accompagnement des collaborateurs.

• Compétences techniques :

- Maîtrise des normes comptables et fiscales françaises et internationales.
- Connaissance approfondie des obligations légales et réglementaires.
- Maîtrise des logiciels comptables et outils numériques.

• Qualités personnelles :

- Rigueur, sens du détail et respect des délais.
- Capacité d’analyse et de synthèse pour interpréter les données financières.
Bon relationnel, sens du conseil et leadership.

• Formation et expérience :

Diplôme d’Expert-Comptable (DEC) ou mémorialiste en fin de parcours.
Expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable.

• Poste basé à Strasbourg.
• Contrat : CDI, temps plein.
• Rémunération : selon profil et expérience, avec avantages (mutuelle, tickets restaurant, formation continue).
• Perspectives d’évolution : possibilité d’association ou de prise de responsabilité au sein du cabinet.

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