Directeur trésorerie groupe H/F

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  • Type de contrat

    Permanent
  • Localisation

    Haute-Garonne
  • Expertise

    Industrie De La Construction
  • Secteur d'activité

    Construction, Bâtiment & Travaux Publics
  • Salaire

    Fixe + variable

Boostez votre carrière

Dans un contexte de structuration et de forte croissance, notre client — acteur majeur de son secteur renforce sa direction financière et crée un poste stratégique de Responsable/Directeur trésorerie Groupe.
Vous pilotez les enjeux clés de trésorerie, de cash-flow consolidé, de relations bancaires et de gestion des risques financiers, au cœur des décisions du groupe.
Ce poste s’inscrit dans une logique de renforcement stratégique de la fonction finance au sein d’une organisation dynamique.
Vos missions principales

  • Piloter la prévision de trésorerie consolidée mensuelle à l’échelle du groupe
  • Optimiser la liquidité et structurer les flux via des dispositifs de cash pooling
  • Gérer les relations bancaires et négocier les financements court terme
  • Suivre les ratios financiers liés aux projets de financement
  • Mettre en œuvre des outils de pilotage (type Kyriba) et accompagner la transformation de la fonction trésorerie
  • Garantir la conformité réglementaire et la maîtrise des risques financiers
Profil recherché

  • Expérience confirmée (plus de 15 ans) en trésorerie groupe, dans des environnements structurés ou en transformation
  • Une expérience dans un contexte industriel et/ou infrastructures est indispensable
  • Maîtrise des outils de prévision, cash pooling, gestion des risques
  • Anglais courant indispensable
  • Leadership affirmé, sens stratégique, posture opérationnelle
Pourquoi ce poste ?

  • Un rôle clé au sein d’une organisation en pleine évolution
  • Une vision stratégique et opérationnelle de la trésorerie
  • Un environnement stimulant, avec des enjeux de structuration et d’optimisation
  • Possibilité de télétravail selon politique entreprise
  • Rémunération : package attractif composé d’un fixe + variable, intégrant des critères individuels, collectifs et de leadership, avec un volet lié au partage de la valeur
  • Confidentialité assurée tout au long du processus

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