Nous recrutons un Directeur à temps-plein en CDI pour une crèche associative de cinquante berceaux située à Paris. La structure est inclusive et accueille un faible pourcentage d'enfants porteurs de troubles ou de handicaps.

Vous travaillez au sein d’une structure associative perdurant depuis plus de cent ans dans la protection de l'enfance, porteuse de valeurs fondamentales : tolérance, qualité des soins, solidarité.

Orientés vers l’accueil d’enfants à besoins spécifiques, l’objectif des structures est de leur proposer un environnement sécurisé favorisant leur développement, leur socialisation et bien sûr soutenant les parents.

Concernant les conditions de travail : vous travaillez pour une structure à but non lucratif dont les objectifs sont axés sur la qualité des soins. Les locaux sont soignés et adaptés. Vos horaires sont classiques et respectés. Votre direction vous suit et est attentive à chaque situation. Des formations sont mises à disposition pour vous aider à développer vos compétences et évoluer professionnellement.

En tant que directeur de crèche, vos missions sont les suivantes :

- Gérer une équipe de professionnels : animation de réunions, suivi de leur intégration

- gérer le domaine RH : recrutement, plannings

- Gérer les finances de l’établissement

- Entretenir et développer des relations avec les familles, les partenaires locaux et institutionnels

- Co écrire et mettre en place le projet d’établissement

Titulaire d'un diplôme d’État d'éducateur de jeunes enfants ou d’Infirmier de puériculture, le sujet de l’enfance vous passionne.

Organisé, vous aimez la polyvalence. Empathique, vous appréciez les relations interpersonnelles, transmettre, communiquer et fédérer. Exigeant et investi, vous avez envie de contribuer à l’amélioration des pratiques et à la mise en place d’un accueil de grande qualité pour les enfants et les parents.

Vos avantages à ce poste seront les suivants : 35h/ tickets restaurant 7€/ jour, mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, CSE, chèques-cadeaux, pour les cadres : contrats avec forfaits jour non soumis à horaires, remboursement des titres transports à 50%, mobilité interne dans le domaine du soin (enfance et personne âgée), rémunération sur 12 mois avec reprise d’ancienneté (sous conditions), prime décentralisée, formations.