Directeur d'agence bancaire adjoint H/F

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  • Type de contrat

    Permanent
  • Localisation

    Châtillon sur Seine
  • Expertise

    Banque De Réseau
  • Secteur d'activité

    Banque
  • Salaire

    selon profil

Prenez part à une aventure managériale et opérationnelle !

Nous recherchons un Directeur d'agence adjoint à l'agence de Châtillon sur Seine, pour notre client qui fait partie d'un groupe bancaire de renom.
En postulant, vous avez la possibilité de rejoindre un établissement bancaire régional engagé, au service de ses clients, où l’humain, la proximité et l’expertise sont au cœur de la relation client.
Vous souhaitez conjuguer management de proximité, relation client et développement commercial ? Ce poste vous offre une belle opportunité d’évolution dans un environnement dynamique et humain.

En binôme avec le Directeur d’agence, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de l’activité :
  • Encadrer et animer l’équipe : accompagner les conseillers dans leur montée en compétences, organiser des temps de formation et favoriser un climat de travail positif.
  • Assurer la co-gestion de l’agence : veiller au bon déroulement des opérations courantes, garantir la conformité des activités et contribuer à l’atteinte des objectifs.
  • Développer un portefeuille clients professionnels : gérer et développer une clientèle de professionnels (commerçants, artisans, professions libérales) en leur proposant des solutions
  • Proposer des solutions sur mesure : analyser les besoins, évaluer les risques et recommander les produits et services financiers les plus pertinents.

Ce qu'il vous faut pour réussir :
  • Diplômé d'un Bac +3 minimum
  • Vous justifiez de préférence d'une expérience managériale ou bien de Conseiller professionnels d'au moins 5 ans
  • Une appétence pour le management ainsi qu'un sens commercial affirmé seront des qualités importantes.
    Si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas à postuler !
Avantages
  • Un environnement de travail collaboratif et bienveillant.
  • Un parcours d’intégration personnalisé et des formations régulières.
  • Rémunération annuelle brute sur 13 mois, selon profil, avec un variable attractif selon objectifs.
  • Intéressement
  • Semaine de 4,5 jours, politique RH axée sur la qualité de vie au travail
  • Prise en charge des transports à 70 %.


#LI-DNI

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