Notre client est un établissement de santé privé d’intérêt collectif, situé en Loire-Atlantique. La structure développe une offre de soins de proximité pour un bassin de population allant jusqu’à 750 000 habitants en période estivale. Son activité se structure autour de la chirurgie, la médecine, la cancérologie, la radiothérapie et un service de soins médicaux et de réadaptation.
Afin d’accompagner son développement, nous recrutons un Directeur / Chef de bloc opératoire en CDI.

Acteur clé de la qualité et de la sécurité des soins, vous pilotez l’organisation du bloc opératoire dans un environnement technique exigeant et coopératif. Vous êtes garant de la performance opérationnelle, économique et managériale du bloc, tout en assurant la coordination des équipes et la fluidité des parcours patients.

Vos responsabilités principales :
• Gérer et animer une équipe de 4 collaborateurs directs (2 cadres, secrétaire, logisticien) : management d’équipes pluridisciplinaires, recrutement, gestion des carrières.
• Organiser et optimiser l’activité du bloc (14 salles mutualisées) : planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
• Garantir la sécurité, la qualité et la continuité des soins.
• Participer aux projets d’innovation, d’amélioration continue et aux instances institutionnelles.
• Collaborer étroitement avec les chirurgiens, les services de soins, la stérilisation et la direction.

Ce qu'il vous faut pour réussir :
• Diplôme soignant requis, complété par une formation en management de la santé.
• Expérience significative en tant que Cadre de Bloc.
• Leadership affirmé, sens de l’organisation, rigueur et capacité à fédérer.
• Maîtrise des outils de pilotage, des normes d’hygiène et de sécurité et des enjeux du secteur sanitaire.

Les avantages du poste :
• Rémunération attractive calculée selon profil, expérience et diplômes.
• Prime décentralisée (5%) versée en juin et décembre.
• 4 semaines d’astreinte/an rémunérées 950 € brut/semaine.
• Forfait jour : 206 jours/an, 29 jours de congés payés + 15 RTT.
• Accès à la formation continue et perspectives d’évolution au sein du Groupe.
#LI-DNI