Acteur majeur du secteur bancaire, notre client recherche un Conseiller Clientèle Professionnels pour reprendre le plus gros portefeuille de l’agence, composé de professions libérales supérieures dans le Tarn et l’Aveyron. Ce poste stratégique te permet d’accompagner des clients exigeants et d’intervenir sur des sujets d'analyse de financements professionnels mais aussi des sujets patrimoniaux à forte valeur ajoutée.

Votre nouveau rôle

– Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels grâce à des actions ciblées et un conseil précis.

– Vous pilotez et accompagnez leurs projets professionnels et personnels, en devenant leur interlocuteur unique.

– Vous analysez les besoins de financement, veillez à la maîtrise des risques et optimisez la rentabilité globale.

– Vous coordonnez les experts internes pour construire des solutions pertinentes (patrimoine, immobilier, entreprise).

– Vous vous déplacez régulièrement chez vos clients pour renforcer la relation et comprendre leur activité de manière concrète.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

– Vous disposez d’une expérience d'au moins 4 ans (alternance inclue) auprès d’une clientèle professionnelle ou patrimoniale.

– Vous savez gérer des interlocuteurs exigeants, notamment parmi les professions libérales supérieures (médecins, avocats, notaires…).

– Vous maîtrisez l’analyse financière, les financements professionnels et les composantes patrimoniales.

– Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’aisance relationnelle et d’une forte capacité d’organisation.

– Vous êtes mobile sur le Tarn et l’Aveyron.

– Vous êtes disponible immédiatement ou à l’issue d’un préavis (préavis de 3 mois accepté).

Ce que vous obtiendrez en retour

– Une rémunération fixe à partir de 40K€ selon ton parcours.

– La gestion d’un portefeuille premium, le plus important de l’agence, offrant une exposition stratégique.

– Un environnement collaboratif, dynamique, axé sur l’autonomie et la montée en compétences.

– Des formations régulières et de réelles perspectives d’évolution au sein d’un grand groupe bancaire.

Ce que vous devez faire maintenant

– Vous envoyez votre CV actualisé (et éventuellement vos prétentions salariales) au recruteur en charge de ce poste.

– Le processus de recrutement comprend des tests, un premier entretien RH puis un second entretien opérationnel.

– Si votre profil correspond, vous serez rapidement recontacté pour démarrer le process.

#LI-DNI