Au sein de l’exploitation du site dans un contexte où la performance est essentiellement liée à l’humain, le titulaire de la fonction fédère, motive et accompagne les équipes au quotidien dans la réalisation de leurs activités.
Activités :
• Manager et coordonner au quotidien les moyens humains et techniques mis à sa disposition dans le respect de l’engagement client.
• Garantir la bonne performance du secteur en intégrant les contraintes de ses clients et fournisseurs internes.
• Dans un objectif de progrès permanent, être force de proposition concernant l’optimisation de son secteur.
• Etre responsable dans la bonne tenue des règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement.
• Garantir la bonne application des modes opératoires et, le cas échéant, de leur amélioration afin d’assurer un niveau de qualité en phase avec les objectifs du site.
• Rendre des comptes de l’activité de son service (présence, performance, qualité, etc.) à travers la mise à jour des tableaux de bord de pilotage et du reporting à sa hiérarchie.

De niveau Bac +2 avec une expérience réussie en management de terrain. Capacité reconnue pour motiver et fédérer des équipes notamment grâce à :
• Un management de proximité ;
• Un suivi et une formalisation d’objectifs au cours d’entretiens d’accompagnement ;
• Une implication des équipes dans le processus d’amélioration continue ;
• Grande aisance dans la communication de terrain (fortes capacités d’écoute, de reformulation et d’explication afin de donner du sens aux orientations prises) ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques tels que traitements de textes, tableurs ;
• Ouverture d’esprit, force de proposition, initiative et anticipation, résolution de problèmes, optimisation des ressources, esprit d’équipe.
• A l’aise dans l’animation de chantier Kaizen avec les équipes opérationnelles.
#LI-DNI