Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur de l'aéronautique, un Chef d'équipe en maintenance en CDI afin de piloter les activités du service "Visite en base et dépannage" sur leur site de Salon-de-Provence.

Basé sur le site de Salon-de-Provence, vous assurez l’organisation et la coordination du service « Visite en base et Dépannage ». Vous pilotez les activités de maintenance et d’assistance technique des aéronefs sous votre responsabilité, en garantissant leur disponibilité, leur conformité et la qualité des prestations fournies. Vous veillez également au respect des engagements contractuels et à la relation client.

• Organiser, suivre et approuver les visites avions et les dépannages
• Superviser et encadrer les équipes techniques
• Coordonner les opérations de maintenance en lien avec les services internes (logistique, navigabilité, etc.)
• Garantir le respect des délais et du plan de charge
• Assurer le suivi des consommables et la propreté du poste de visite
• Exploiter le logiciel AMASIS (CRM, butées avion…)
• Veiller au respect des règlements et procédures en vigueur
• Contrôler la formation continue des équipes
• Appliquer les consignes de sécurité sur le hangar et le parking aéronef
• Participer aux visites et dépannages en tant que technicien
• Vérifier la conformité des matériels réceptionnés

• Suppléer les coordinateurs si besoin
• Planifier l’activité hebdomadaire des équipes
• Exprimer les besoins du service
• Réaliser des déplacements en France ou à l’étranger

Ce qu'il vous faut pour réussir :

• Licence PART 66 B1.2, B2, B3 ou EMAR/FR 66 Be1.2
• Minimum 5 ans d’expérience en maintenance aéronautique
• Maîtrise de l’anglais technique
• Connaissance du logiciel AMASIS appréciée
• Bonne maîtrise des outils bureautiques

• Forfait jours avec RTT
• 13e mois (non inclus dans la fourchette salariale)
• Intéressement, participation
• Prime d’embauche (1 mois de salaire en 2 versements)
• Actions à tarif préférentiel
• Prime d’ancienneté et congés supplémentaires
• Compte épargne temps (CET)
• Titre-restaurant (prise en charge à 60%)
• Prime vie chère (25€ à 105€/mois selon localisation)
• Forfait mobilité durable (40€ à 600€/an selon distance domicile/travail)
• Avantages CSE : chèques vacances, cadeaux, subventions loisirs…

#LI-DNI