Nous recherchons dans le cadre d’un recrutement en CDI, un Chef d'équipe de production pour rejoindre notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie et la fabrication d'équipements à destination de nombreux secteurs d'activité.

Finalité de l’emploi : piloter, coordonner et mobiliser son équipe pour assurer une production conforme aux spécifications, dans le respect des standards QHSE et des délais impartis. Le poste de Contremaitre implique 2 missions principales (50/50) :

• Le management d’une équipe : animer et encadrer une équipe de 7 personnes.
• Assurer une production : assurer la bonne exécution du programme de production dans les meilleures conditions de sécurité et de qualité.

Le Contremaitre est aussi la personne qui crée du lien entre la production et la direction, c’est très important.

Activités :

• Piloter les objectifs et les décliner auprès de son équipe.
• Représenter la direction, promouvoir les politiques et les systèmes de management de l’entreprise ; animer les rituels de communication de son équipe.
• Être garant de la transmission des consignes et des informations à son équipe.
• Animer et développer son équipe en cohérence avec la politique et les processus RH.
• Animer les différentes routines (réunion d’équipe, copro, passation de consignes).
• Développer et accompagner le développement des compétences de son équipe.
• Développer et suivre la polyvalence de son équipe.
• Réaliser les entretiens professionnels et suivre les formations de son équipe.
• Organiser et superviser l'activité de son équipe, en fonction du planning de production et des moyens disponibles (matériels, humains, approvisionnements…).
• Gestion des pointages, des congés, du suivi administratif, etc.
• Développer la cohésion de son équipe et la collaboration avec d'autres secteurs dans un souci de coopération dynamique.
• Assurer le suivi de production : respecter le planning de production établi et remonter les indicateurs (sécurité, qualité et maintenance…).
• Gérer les aléas et marches dégradées, identifier les écarts (qualité, sécurité, fonctionnement…) en réaliser une première analyse, décider des actions immédiates à réaliser, rendre compte à son manager et préconiser des actions correctives adaptées.
• Appliquer et être garant de la bonne application des modes opératoires et des règles de sécurité en vigueur.

Il faut une expérience de 3 années dans une fonction similaire en milieu industriel.

Qualités recherchées :

• Du leadership, c'est-à-dire qui une personne inspirante, convaincante, qui sait porter et amener une équipe ; qui sait fédérer.
• Une vraie posture, qui tient sa position de manager et qui assume ses choix et ses erreurs ; qui accepte les responsabilités.
• Être à l’aise dans la gestion de l’humain, dans la gestion des conflits, qui fait preuve d’intelligence émotionnelle.
• Savoir s’adapter à différentes situations et savoir réagir dans des situations d’urgences ; capacité à prendre des décisions.

Conditions du poste :

• Rémunération : 30500 € à 32500 € sur 13 mois primes de vacances comprises (hors coefficient de lissage).
• Coefficient de lissage : 16.5 %
• 13ème mois au prorata
• Prime de vacances au prorata
• Intéressement trimestriel
• Indemnité de déplacement
• 7 jours de congés supplémentaires à la validation de la période d’essai)
• Horaires : travail posté en 4*8 - 6h/14h-14h/22h-22h/06 - pas de poste le dimanche (dernier poste samedi de nuit)
• CDI temps plein

#LI-DNI