Notre partenaire est à la recherche de son nouveau collaborateur, sur un poste de Responsable RH.

Vos missions principales sont :

• Superviser la gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés, suivi des temps).
• Assurer le suivi des formalités légales (médecine du travail, déclarations sociales, mutuelle, prévoyance).
• Veiller à la conformité des pratiques avec le droit du travail et la convention collective.

• Piloter le processus de recrutement (définition des besoins, diffusion des offres, sélection, entretiens).
• Organiser et suivre le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Identifier les besoins en formation avec les managers.
• Construire et déployer le plan de développement des compétences.
• Assurer le suivi administratif et financier des actions de formation (OPCO, financements).

• Organiser et suivre les campagnes d’entretiens annuels et professionnels.
• Accompagner les managers dans l’évaluation des performances et l’évolution des carrières.

• Conseiller et accompagner les managers sur les questions disciplinaires (avertissements, sanctions, ruptures de contrat).
• Être garant du respect des procédures légales en matière disciplinaire.
• Préparer, animer et suivre les réunions avec les représentants du personnel et le CSE (Comité Social et Économique).

• Être un interlocuteur de proximité auprès des collaborateurs.
• Promouvoir le dialogue social et contribuer à un climat social apaisé.

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac +5).
• Expérience confirmée de 5 ans au moins sur un poste RH généraliste, incluant la gestion des relations sociales et du disciplinaire.
• Excellente maîtrise du droit du travail et de la gestion du personnel.
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute, esprit d'équipe.

#LI-DNI