Notre client est la recherche de son futur Chargé de missions, pour une mission d'intérim jusqu’à la fin d’année.

Rattaché directement au Directeur des Ressources Humaines, le Chargé de mission RH met en œuvre la politique de gestion des Ressources Humaines définie par le Directeur et la Direction Générale, à partir des orientations stratégiques et il la décline en termes de gestion d’emploi et de compétences et sur le plan juridico-social. Il veille à maintenir un bon climat social dans l’entreprise et contribue à optimiser la gestion des Ressources Humaines dans les relations entretenues avec les salariés et les Managers.

Pour réussir, il a besoin de savoir gérer les missions suivantes :
- Pilotage administration du personnel / paie,
- Production des indicateurs RH et réponses aux enquêtes RH (index égalité pro / BDES / enquêtes RH),
- Relations avec les IRP (préparation des réunions CSE (ODJ) et des sujets / préparation des accords d’entreprise),
- Sécuriser les procédures administratives en matière d’administration du personnel,
- Piloter l’ensemble du processus de la paie externalisée en lien avec l’éditeur et garantir la sécurisation sociale et fiscale des salaires,
- Assurer la gestion des carrières FPT,
- Assurer la gestion des dossiers retraite,
- Prise en charge en mode projet de dossiers transverses à la DRH.

Plus que des compétences, vous avez une vraie personnalité innovante et êtes doté d’une rigueur et d’une organisation. Vous disposez des compétences suivantes :
• Bac +5 minimum en RH ou Droit du travail,
• 3 ans sur un poste similaire,
• Capacité à analyser des données,
• Capacité à mener des projets et produire des données statistiques,
• Capacité de rédaction.

Si vous vous reconnaissez dans ces missions et dans ce profil, n’attendez plus pour postuler ! #1350464