• Recherche et sélection des candidats : Identifier les candidats via le SNE ou le fichier partagé, instruire leurs dossiers et assurer la recevabilité.
• Gestion des relations avec les réservataires : Informer sur les dates de libération des logements et coordonner les désignations.
• Préparation et suivi des commissions (CALEOL) : Constituer et présenter les dossiers, informer les demandeurs des décisions.
• Organisation des visites : Collaborer avec le chargé de clientèle pour les visites des logements vacants.
• Communication et prospection : Mener des actions pour rechercher des locataires et garantir le respect des obligations réglementaires (RGPD, confidentialité).
• Gestion administrative : Accuser réception des préavis, renseigner les systèmes (SNE, fichier partagé) et assurer le reporting.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

• Formation : Bac +2 (BTS/DUT) en immobilier, professions immobilières ou techniques de commercialisation.
• Expérience : Une première expérience dans l’immobilier ou la relation client est souhaitée.
• Compétences clés :

- Maîtrise des procédures d’attribution et des outils bureautiques.
- Sens de l’organisation, rigueur et confidentialité.
- Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, capacité à gérer des situations complexes.
- Connaissance du cadre réglementaire (logement social, RGPD).

• Poste basé en agence à Lyon 6, avec déplacements ponctuels.
• Relations fréquentes avec les candidats, réservataires et services internes.
• Travail majoritairement sédentaire, dans un contexte dynamique et encadré.

• Salaire : selon profil à partir de 2 200 € brut mensuel
• Horaires : 39 heures/semaine – modulation possible (minimum 6h/jour entre 9h-11h et 14h-16h).
• Véhicule rattaché au poste (déplacements site + domicile-travail autorisés).
• 13ᵉ mois.
• Prime de vacances
• Intéressement, PEE, PERCO,
• Tickets restaurant : pris en charge à 60 %.
• Mutuelle : prise en charge à 60 %.
• Télétravail : 1 jour/semaine après période d’essai validée.
• Avantages CSE

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