Business partner human ressources H/F

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  • Type de contrat

    Permanent

  • Localisation

    Télétravail

  • Expertise

    Industrie

  • Secteur d'activité

    Recrutement & Ressources Humaines

  • Salaire

    Selon profil
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Boostez votre carrière !

Vous souhaitez jouer un rôle stratégique et opérationnel au cœur de l’humain ? Rejoignez une équipe en tant que Business Partner Human Ressources et devenez un acteur clé du développement de notre groupe.

Vos missions principales :
En lien direct avec la Direction Générale et en collaboration avec le Directeur RH, vous pilotez l’ensemble des activités RH de la BU :
Recrutement & Intégration
  • Définition des besoins avec les managers
  • Supervision du processus de recrutement : sourcing, entretiens, sélection
  • Organisation et suivi du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
Formation & Développement des compétences
  • Identification des besoins en formation
  • Mise en place de plans de développement individuels et collectifs
  • Suivi des actions de formation et évaluation de leur efficacité
Gestion des performances
  • Animation des campagnes d’évaluation
  • Accompagnement des managers dans la fixation des objectifs et le suivi des performances
  • Mise en œuvre de plans d’amélioration ou de reconnaissance
Relations sociales & qualité de vie au travail
  • Gestion des conflits et médiation
  • Veille au climat social et à la satisfaction des collaborateurs
  • Déploiement d’initiatives favorisant l’engagement et la rétention
Administration RH & conformité
  • Suivi des dossiers du personnel, des absences et des congés
  • Veille juridique et mise à jour des politiques RH
  • Gestion des départs (entretiens de sortie, conformité réglementaire)
Pilotage stratégique RH
  • Production de tableaux de bord et d’indicateurs RH
  • Participation à la définition de la stratégie RH du site
  • Contribution aux projets transverses (diversité, inclusion, transformation)

Ce qu'il vous faut pour réussir :
  • Diplôme Bac +3 minimum en RH, gestion, psychologie ou équivalent
  • Expérience significative en gestion RH, idéalement en environnement industriel ou multisite
  • Leadership, sens de l’écoute et capacité à fédérer
  • Maîtrise du droit du travail et des outils RH
  • Maitrise de l'anglais courant
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et agilité
Ce que notre client offre :
  • Un poste à responsabilités au sein d’une entreprise dynamique
  • Une culture d’entreprise centrée sur l’humain, l’innovation et la performance
  • Des projets RH variés et stratégiques
  • Des avantages sociaux attractifs (mutuelle, prévoyance, retraite, etc.)
  • Des perspectives d’évolution
  • Poste 100% en télétravail

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Parlez à Eve Peret, en charge de cette offre

Situé(e) à Clermont-Ferrand, Hays Clermont-Ferrand, 3e étage, 44 Place de JaudeTéléphone 0142991674
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