Notre client est un groupe immobilier familial et indépendant , implanté localement depuis plusieurs années et reconnu pour son expertise de proximité. Dans le cadre d’une restructuration de son organisation , visant à développer de nouvelles activités et à recentrer les équipes sur leur cœur de métier, nous recrutons pour son compte un assistant administratif et commercial . Il s’agit d’une création de poste , pensée pour accompagner la croissance de la structure et soutenir l’équipe commerciale au quotidien.

Vos missions :

• Assurer un soutien administratif et commercial auprès des commerciaux de l’agence

• Participer au suivi et à la mise à jour des supports de communication (plaquettes, documents commerciaux)

• Contribuer à la diffusion des annonces et à la promotion des offres sur les supports adaptés et les réseaux sociaux

• Assurer le suivi administratif des dossiers commerciaux

• Mettre à jour les données dans les outils informatiques et le logiciel métier

• Participer à l’organisation quotidienne de l’agence et à la coordination des différentes activités

• Être force de proposition dans l’amélioration des outils, des supports et des pratiques internes

• Contribuer à la polyvalence de la structure selon les priorités de l’activité

Profil recherché :

• Formation minimale de type BTS assistance de direction ou équivalent

• Première expérience ou appétence pour un poste administratif et commercial, idéalement dans l’environnement immobilier

• Bonne aisance avec les outils informatiques ; la connaissance d’un logiciel immobilier constitue un atout

• Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité dans le suivi des dossiers

• Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition

• Capacité à travailler en proximité avec une équipe commerciale

• Agilité, polyvalence et capacité à s’inscrire dans une entreprise dans sa globalité, au‑delà d’un périmètre de poste strict

Ce qui est proposé :

• Contrat à temps partiel à 60 %, soit 3 jours par semaine, avec une évolution possible vers 80 % à terme

• Prise de poste prévue en juin 2026

• Création de poste au sein d’une structure familiale et à taille humaine

• Flexibilité dans l’organisation du travail

• Facilité de stationnement

• Environnement de travail de proximité favorisant l’autonomie et l’implication

#LI-DNI