* Encadrement et supervision des rééducateurs (environ 50% du temps) :

• Organiser et coordonner les soins de rééducation.
• Animer les équipes pluridisciplinaires de rééducation.
• Assurer la qualité et la sécurité des soins dans le respect des règles éthiques et de déontologie professionnelle.
• Participer aux projets de soins des différents services et du groupe hospitalier.

* Prise en charge des patients (environ 50% du temps) :

• Assurer la prise en charge des patients hospitalisés et de leur entourage.
• Contribuer à la mise en œuvre, la coordination et au suivi des programmes de réadaptation.

* Formation et accompagnement des équipes de rééducation :

• Organiser et assurer le suivi de l’accueil des étudiants des différentes filières.
• Développer les compétences des rééducateurs par des formations continues et des ateliers pratiques.

* Optimisation du codage PMSI :

• Veiller à l’exactitude et à la qualité du codage PMSI pour optimiser les ressources et les financements.
• Collaborer avec les équipes administratives pour améliorer les processus de codage.

* Développement des activités d’hospitalisation de jour :

• Promouvoir et développer les activités d’hospitalisation de jour pour répondre aux besoins des patients.
• Mettre en place des protocoles et des programmes spécifiques pour l’hospitalisation de jour.

* Fidélisation et motivation de l’équipe :

• Créer un environnement de travail positif et motivant pour les rééducateurs.
• Mettre en place des initiatives pour fidéliser l’équipe et améliorer la satisfaction au travail.

• Diplôme d'État dans une filière de rééducation (kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, etc.).
• Diplôme de cadre de santé ou équivalent.

* Expérience professionnelle :

• Expérience significative en tant que rééducateur dans un environnement hospitalier ou clinique.
• Expérience préalable en gestion d'équipe et en encadrement de personnel.

• Maîtrise des techniques de rééducation et des protocoles de soins.
• Connaissance approfondie du codage PMSI et des systèmes de gestion hospitalière.

• Capacité à organiser et coordonner les activités d'une équipe pluridisciplinaire.
• Aptitude à la gestion de projets et à la mise en place de programmes de formation continue.

• Sens de l'autorité et de la délégation.
• Excellentes compétences en communication et en diplomatie.
• Capacité à motiver et fidéliser une équipe.

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