Reconnue pour sa dimension humaine, cette entreprise place l'autonomie et la responsabilisation de ses collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Grâce à ses 50 entités opérationnelles réparties sur le territoire français et en Suisse, elle assure une proximité et un ancrage local solide. L'agence en Pays de la Loire, où vous évoluerez, est spécialisée dans le gros œuvre, le génie civil et la gestion de projets en Entreprise Générale et Conception-Réalisation. Intervenant tant sur des constructions neuves, que des réhabilitations lourdes, cette équipe jeune et dynamique réalise un chiffre d'affaires de 30M€, avec une soixantaine de collaborateurs passionnés.

Véritable chef d'orchestre, vous pilotez en autonomie des opérations TCE d'envergure (5 à 10 millions d'euros) et encadrez une équipe de conducteurs de travaux. Vous êtes responsable de :

• L'élaboration et l'exécution technique des chantiers : définition des besoins, moyens et méthodes pour garantir une réalisation de qualité.
• La gestion administrative et budgétaire : suivi rigoureux pour assurer la rentabilité des projets.
• Le management des équipes : développement des compétences et motivation des collaborateurs.
• La relation client : maintien d'une dynamique commerciale positive avec clients et partenaires.
• La coordination des intervenants : orchestration efficace des sous-traitants et bureaux de contrôle.
• La réception des chantiers : garantie de la conformité en termes de coûts, qualité et délais.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

• Formation d'Ingénieur idéalement, mais Licence ou BTS avec solide expérience également apprécié.
• Expérience d'au moins 7 ans en Entreprise Générale, idéalement 10 ans.
• Connaissance approfondie du TCE et idéalement de la conception-réalisation.
• Rigueur, diplomatie et excellentes capacités d'écoute.
• Aptitudes reconnues en management d'équipe et coordination.
• Goût prononcé pour la technique et le terrain.

Processus de recrutement : nous nous engageons à un processus de recrutement rapide, transparent et réactif.

• Échange téléphonique pour discuter de vos projets professionnels.
• Entretien approfondi pour explorer votre parcours et présenter le poste.
• Rencontre avec le Manager Opérationnel pour évaluer l'adéquation technique.

• Un package salarial et social complet : rémunération attractive autour de 50000 € sur 13 mois, complétée par des primes d'intéressement et de participation, un PEE avec abondement, une prime vacances et une mutuelle avec options de couverture étendue.
• Un environnement de travail stimulant : intégration au sein d'une équipe soudée et passionnée.
• Des perspectives d'évolution réelles : dans un groupe qui favorise l'évolution interne et entrepreneuriat (programme "Licorne").
• Un accompagnement personnalisé : formations continues via l'Institut de Formation interne.
• Une entreprise engagée en RSE, notamment dans la décarbonation du secteur (partenariat innovant pour béton bas carbone, 50% du CA en réhabilitation/rénovation d'ici 2028).

Convaincu ? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur « postuler » !
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