Nous recherchons pour notre client, société familiale leader sur son marché, son futur Responsable Ressources Humaines de Pôle. Le poste est à pourvoir en CDI.

En qualité de Responsable des Ressources Humaines de Pôle, vous avez en charge l’application de la politique et de la stratégie Ressources Humaines Groupe sur un environnement de 4 sociétés, 135 collaborateurs.

En appui aux Directeurs d’agence et en lien direct avec la DRH groupe, vous effectuez la gestion administrative du personnel et de la paie, vous conseillez les opérationnels, vous vous assurez de la qualité du dialogue social et pilotez le développement des Ressources Humaines (formation et recrutement). Vous avez une fonction à la fois de mise en œuvre, de coordination des projets RH et d’expertise. L'enjeu de l'entreprise est de fidéliser les talents dans une logique plus participative, de maintenir le niveau de motivation des collaborateurs pour développer leur engagement et leur implication, d’accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences, de penser le recrutement avec une vision stratégique à moyen et long terme et enfin de véhiculer la mission et les valeurs de l’entreprise.
La notion de « business partner » qui est là pour soutenir, conseiller, accompagner les managers dans la mise en œuvre de la politique RH et le développement des compétences managériales est une réelle volonté.

- Diplôme en Ressources Humaines (niveau Bac +5).
- Expérience significative à un poste similaire d'au moins 5 ans.
- Excellente connaissance de la législation du travail et des pratiques en matière de ressources humaines.
- Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines.
- Capacités à travailler en équipe et à communiquer efficacement (encadrement et montée en compétences d'un alternant).
- Maîtrise du contrôle de gestion sociale.
- Sens de l'organisation, de la rigueur et de la confidentialité.
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
- Proactivité, autonomie et flexibilité.