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Groupe Hays

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LE RECRUTEMENT EN PLEINE MUTATION
L'ART ET LA SCIENCE D'UN RECRUTEMENT REUSSI

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photo Alistair Cox.jpgBlanc-blog.jpgLors de mes dix années en tant que PDG de Hays, je n’ai jamais vu le secteur du recrutement évoluer aussi rapidement qu’aujourd’hui. Les nouvelles technologies, l’évolution du numérique ainsi que l’avènement de la Data et de l’Intelligence Artificielle sont les moteurs de ce changement. Mais une question fondamentale demeure: comment trouver les meilleurs talents pour votre entreprise ?
 
Alistair Cox, CEO de Hays plc

 

 

Cette nouvelle étude Hays explore les implications des nombreux outils de la Data et des technologies numériques disponibles pour faciliter le processus de recrutement. S’ils apportent de nouvelles possibilités et opportunités au recruteur et l’aident dans son rôle au quotidien, il est parfois complexe de les exploiter.
 

SOMMAIRE

•    Le recrutement poursuit sa transformation
•    L’émergence d’un nouveau modèle
•    L’ancien modèle « Recherche & Candidature »
•    Le nouveau modèle « Trouver & Dialoguer »
•    Agrandir et enrichir le vivier de candidats
•    Recrutement interne ou externe ?
•    Le coût réel du recrutement
•    La mutation du recrutement : un savant mélange d’art et de science



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