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Rejoignez-nous dans cette aventure et devenez un acteur de la nouvelle ère IT.
 
La crise de la Covid-19 a accéléré considérablement la transformation numérique qui a influencé le monde du travail au cours de la dernière décennie. Avant la pandémie, nous constations une augmentation de l’automatisation dans tous les secteurs et une croissance importante dans le secteur de l’E-commerce, par exemple. Depuis le début de la pandémie, ces tendances se sont accentuées et se sont accélérées, et il suffit de voir comment la technologie a permis aux entreprises de continuer à travailler pendant la crise pour comprendre pourquoi le secteur connaît une telle croissance.
 
Les entreprises continuent d'investir dans la technologie afin d’optimiser l'expérience client en termes d’intelligence, d’efficacité et de permettre aux processus internes de fonctionner de manière plus adaptée. Pour ce faire, elles ont besoin de spécialistes en informatique possédant les compétences requises pour faciliter ces changements et les aider à s'adapter.
 
Cet investissement accru dans la technologie se reflète dans les perspectives de Hays, l’IT étant l'un de nos principaux domaines d'intervention. Cette dynamique créée est tournée vers une nouvelle révolution numérique que les futurs leaders nous aident à mettre en place.
 
Pourquoi faire partie de cette nouvelle ère technologique ?
 
Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour travailler dans le domaine du recrutement technologique. Vous aurez la possibilité d'influencer et de piloter directement l'innovation de cette transformation. Vous travaillerez avec des entreprises qui s'adaptent à l'évolution des marchés et des professionnels engagés dans cette passionnante transition.
 
Par exemple, vous pouvez participer au recrutement du Chef de projet qui est en pleine transformation digitale, du Spécialiste de l’E-commerce qui permet à une entreprise d’accélérer ses opérations online, ou du professionnel de la Cybersécurité qui arrête une violation des données nationales d'un organisme gouvernemental. 
 
En ce qui concerne la situation spécifique de la Covid-19, vous pourriez être en lien direct avec le Développeur qui œuvre pour l'Industrie Med-tech avec son application de traçage, du Data Scientist qui peut aider à prévenir la propagation du virus en analysant les tendances, ou du spécialiste cloud qui peut apporter de nouvelles possibilités aux entreprises et à leurs modes de travail à distance.
 
Les spécialistes sont constamment sollicités dans des secteurs innovants tels que les Fintech, Medtech, Edtech et les blockchains. Certains des rôles les plus demandés dans le domaine de la technologie n'ont même pas encore été créés. 
En nous rejoignant, vous serez en contact direct avec ces domaines. Au fur et à mesure que ces nouvelles compétences se développent, vous pourrez aider vos clients en trouvant les spécialistes dont ils ont besoin.
 
Pourquoi rejoindre Hays ? 
 
Chez Hays, nous savons que la technologie n'est pas « l'avenir », mais bel et bien le présent. Nous pouvons proposer à la fois des stages et des postes confirmés adaptés aux personnes performantes qui peuvent être rapidement intégrées à des postes de direction en quelques années seulement. Après deux ans d’ancienneté dans l'un de nos bureaux, des opportunités internationales se présentent et des formations sont proposées pour accompagner tous les nouveaux arrivants. Cette montée en compétences vous aidera à devenir un expert en matière de recrutement et d'informatique. 

Nous sommes le leader mondial du recrutement et nous disposons de la meilleure technologie du secteur pour aider nos équipes. Tout cela est mis en place pour vous donner de meilleures chances de réussite et faire progresser votre carrière. Nous recrutons en fonction du potentiel de chacun, sans qu'une expérience préalable ne soit nécessaire. La passion est l’unique condition pré-requise - nous pouvons vous apprendre le reste.

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