Dans le marché d’aujourd’hui il n’existe aucune limite. Que vous ayez besoin d’un professionnel ou d’une nouvelle équipe, vous avez acces à un partenaire en qui les entreprises ont confiance dans le monde entier.

Nous sommes en relation avec des personnes qui feront la différence. Nous savons que, dans un marché à évolution rapide tel que celui de la Tech, il est encore plus important de vous fournir un accès rapide aux talents. Nous avons le même objectif, réussir l'acquisition de talent IT.

Recrutement en CDI

Nous avons passé des années à nourrir un écosystème de candidats uniques et fortement impliqués, afin de vous fournir rapidement, un accès aux bonnes compétences. Nous ne limitons pas notre mission à la recherche des candidats sur le marché, nous sommes déja en contact avec eux. Ceci est essentiel quand il s’agit de puiser dans des communautés spécialisées qui ne sont pas toujours à la recherche d’un nouvel emploi et invisible sur le marché.

Quels que soient le secteur, la dimension ou la fonction, nous avons l’expertise pour assurer l’acquisition de talents. Nous bénéficions de partenariats établis pour vous donner un accès sans égal à des perspectives uniques et un accès aux dernières informations du marché.

Commencez votre recherche, diffusez un emploi ou laissez vos coordonnées et nous vous rappellerons.
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Consulting et prestation externe

À chaque fois que vous en avez besoin, qu'il s'agisse d'un renfort spontanné ou d'un nouveau projet, nous vous aidons très rapidement à trouver l'expert informatique dont vous avez besoin. Nous possedons un réseau d'ampleur au niveau national et local vous permettant d'obtenir facilement la ressource externe dont vous avez besoin. Plus riche q'une simple plateforme de mise en relation, nous avons créer un modèle unique vous donnant acces à un service de proximité.

Un grand nombre d'entreprises nous font confiance avec plus de 600 freelances de secteur de la Tech actuellement en mission par notre intermédiaire. Ils collaborent avec des sociétés de toutes tailles et dans tous les setceurs.

Vous souhaitez nous tester ?  Diffusez simplement votre offre de prestation ou  contactez-nous.

Demande de contact

Nous sommes en mesure de vous apporter les compétences dont vous avez besoin n'importe où et n'importe quand.

Laissez-nous vos coordonnées en remplissant le formulaire à droite, l'un de nos experts en recrutement IT vous contactera dans les prochaines 24h.
 

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Nouvelles offres d’emploi en CRM

Quoi de neuf dans le CRM en 2021 ?

La crise sanitaire de la COVID-19 ayant eu de réels impacts sur la gestion des relations avec la clientèle, les choses ont vite évolué dans le monde du CRM. L’essor du CRM mobile, avec l’intégration de fonctionnalités mobiles toujours plus novatrices, permet désormais aux parties prenantes d’accéder aux ressources CRM où qu’elles soient.
 
L’intégration de l’IA aux systèmes CRM se poursuit également, donnant aux entreprises des informations précieuses et en temps réel sur le comportement des consommateurs. Les chatbots, le traitement automatique des langues et Salesforce Einstein en sont autant d’exemples.
 
L’intégration des systèmes CRM aux réseaux sociaux participe également à l’amélioration de l’expérience client, en permettant notamment aux entreprises de nouer en ligne des liens plus forts avec les consommateurs.

Quelles compétences techniques les employeurs recherchent-ils chez les professionnels du CRM ?

Les employeurs sont à la recherche de professionnels qui maîtrisent déjà les toutes dernières technologies, comme l’analyse prédictive ou l’automatisation robotisée des processus. En particulier, l’intégration de capacités d’IA à des systèmes de CRM est appelée à se généraliser davantage, ce qui devrait se traduire par de nombreuses opportunités pour les professionnels qui maîtrisent l’automatisation, les outils conversationnels comme les chatbots et l’analyse prédictive.
 
Enfin, les entreprises de toutes tailles recherchent également des candidats possédant des connaissances avancées dans l’implémentation cloud.

Quelles compétences spécifiques les employeurs attendent-ils des professionnels du CRM ?

Les professionnels du CRM passent beaucoup de temps au contact des directions métiers. Les compétences fonctionnelles en génération de lead, gestion du SAV, fidélisation et marketing digital sont déterminantes.
 
Vous aurez donc besoin de solides compétences en communication pour gérer vos partenaires non technophiles, notamment afin de traduire les données que vous communique le système CRM en informations utiles, intéressantes et accessibles.
 
Ces compétences doivent aussi inclure l’aptitude à persuader les responsables métiers en interne à renouveler, voire augmenter leurs investissements dans le CRM, y compris les toutes dernières technologies de l’IA, l’analyse prédictive et l’automatisation robotisée des processus.

Dois-je rechercher un poste à durée déterminée ou une mission ponctuelle ?

Plusieurs paramètres sont à évaluer avant d’opter pour un type de contrat plutôt qu’un autre. Les missions ponctuelles sont généralement l’occasion de travailler à améliorer l’engagement et la conversion dans des industries et pour des entreprises diverses, ce qui vous aidera à maintenir vos compétences à jour et à acquérir une expérience inestimable.
 
D’un autre côté, un CDI vous permettra d’avoir un impact durable sur l’entreprise en travaillant sur de nombreuses campagnes et en configurant et personnalisant les systèmes CRM de sorte qu’ils soutiennent au mieux l’entreprise et appuient sa croissance.
 
Vous accéderez évidemment à tous les avantages que procure un poste en CDI, à commencer par des opportunités de formation et de développement qui vous permettront de continuer à améliorer vos compétences. Quel que soit votre choix, les opportunités ne manquent pas et nous vous aiderons à les dénicher.

À quel salaire puis-je prétendre à un poste de CRM ?

Votre futur salaire dépend essentiellement du lieu où vous exercerez et de votre bagage professionnel. Le salaire d’un développeur Dynamics se situe dans une fourchette allant de 48 000 € à 65 000 €, et la popularité croissante des consultants Dynamics fait que vous pourriez prétendre à un salaire pouvant aller jusqu’à 80 000 €. Les salaires des professionnels Salesforce grimpent également en flèche, tandis que les entreprises misent tout sur l’augmentation de leurs effectifs, et un responsable de programme Salesforce peut facilement obtenir 100 000 €.
 
Les tarifs à la journée varient : un développeur Dynamics CRM basé à Paris peut gagner jusqu’à 550 € par jour et un consultant Dynamics jusqu’à 600 €. Un responsable de programme Salesforce peut se voir offrir jusqu’à 850 € par jour.