Avec les avancées de l’intelligence artificielle et du machine learning, ainsi que l’attention particulière portée à l’intégrité des données, la conformité et l’intégration système, signifie que les professionnels des données et de l’analyse avancée sont recherchés. Cela explique également qu’il est difficile d’obtenir la bonne personne.

Notre liste de contacts n’est pas seulement impressionnante, nous sommes également déjà en contact avec eux, pour vous trouver rapidement les bonnes personnes.

Laissez-nous vous trouver les meilleurs talents de la Data & Analyses Avancées : 

Vous aurez besoin de professionnels talentueux pour mener votre stratégie, intégrer vos systèmes de données, assurer l’intégrité des données, enrichir vos données, découvrir des perspectives à valeur ajoutée et développer une culture poussée par les données. C’est ici que nous intervenons. Parlons de qui pourrait soutenir votre équipe au mieux.

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  La digitalisation des processus métier, les modifictations du comportement des consommateurs et l'évolution de l'experience client placent les employeurs sous pressions pour migrer rapidement vers un monde post-cookie, un monde post Covid-19.

Face à la hausse impressionante des données produites et collectées, les entreprises envisagent de se tourner vers des solutions en mode as a Service pour stocker et valoriser cette masse de data.

Olivier Pacaud, Directeur IT Perm
France & Luxembourg

La réponse à vos questions sur les données et l’analyse

Quel est le salaire d’un data analyst ?

Les salaires varient selon le poste, l’emplacement et l’expérience du candidat à l’embauche. À Paris, un data analyst peut prétendre à un salaire annuel de 45 000€, un Data Scientist à 50 000€ annuel et un responsable data & analytics/BI à environ 70 000€ annuel brut.
 
Un architecte de données à Paris peut être rémunéré à hauteur de 60 000€.
 
Un analyste des données indépendant à Pars peut facturer 500€ par jour, un Data Scientist 600€ par jour et un responsable BI 650€ par jour. Un architecte de données expérimenté peut être rémunéré à hauteur de 750€ par jour.

Quels employeurs recrutent des data analysts ?

Presque toutes les industries ont besoin de professionnels pour les aider à analyser et comprendre leurs données.
 
Les moyennes et grandes entreprises ont toujours été nombreuses à recruter des professionnels des données, de même que les entreprises plus petites dont l’activité est axée sur les données, mais un grand nombre de start-ups et de scale-ups ont compris à quel point ces compétences peuvent les aider à affiner leur offre et à stimuler leurs ventes.

Quelles qualifications ou expériences mettre en valeur pour candidater à un poste d’analyste de données ?

Presque toutes les industries ont besoin de professionnels pour les aider à analyser et comprendre leurs données.
 
Les moyennes et grandes entreprises ont toujours été nombreuses à recruter des professionnels des données, de même que les entreprises plus petites dont l’activité est axée sur les données, mais un grand nombre de start-ups et de scale-ups ont compris à quel point ces compétences peuvent les aider à affiner leur offre et à stimuler leurs ventes.

Quelles qualifications ou expériences mettre en valeur pour candidater à un poste d’analyste de données ?

Un diplôme en mathématiques ou statistiques ou dans l’informatique est généralement utile.
 
Néanmoins, en raison de la pénurie d’analystes de données, de nombreuses entreprises privilégient les candidats pouvant justifier d’une expérience professionnelle pertinente. Certaines n’hésitent pas à miser sur des candidats prometteurs, dotés d’un esprit analytique et de connaissances en analyse des données, pour les former en fonction de leurs besoins.
 
Dans un monde où les données sont reines, le métier d’analyste des données est en plein boom. En donnant un sens concret à des données toujours plus complexes et nombreuses, le data analyst influe sur le processus décisionnel.
 
Les données font tourner le monde qui nous entoure et sont désormais indissociables de la majorité des industries et des services qui les composent, dont le marketing, la R&D et les nouvelles technologies.
 
L’importance des données est telle que les data scientists et data analysts sont très demandés, d’où des salaires généralement au-dessus de la moyenne nationale pour ces professions.

Quelles compétences techniques et générales un professionnel de l’analyse des données doit-il avoir ?

Si vous recherchez un emploi d’analyste des données, vous devez évidemment maîtriser Excel mais aussi les outils de visualisation tels que PowerBI, Tableau et Qlik, et vous devez également connaître les principales bases de données (SQL, Oracle, MySQL et NoSQL).
 
Les compétences en programmation informatique et en chiffrement SQL sont très demandées, et vous devez vous attacher à rester au fait de toutes les avancées du Big Data et comprendre en quoi elles peuvent être appliquées à votre poste.
 
Si les compétences techniques susmentionnées sont activement recherchées par les entreprises, sachez que vos compétences générales pourraient aussi vous aider à vous démarquer des autres candidats. Vous devez faire montre d’un esprit analytique témoignant de votre aptitude à détecter, observer et analyser les tendances. Vous devez également posséder d’excellentes compétences en communication et en présentation et être pleinement en mesure de partager vos rapports et insights avec un public non technophile.