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MOTEUR DU CHANGEMENT

Déploiements de nouveaux logiciels, intégrations de systèmes, évolutions réglementaires, lancement d’un produit viable, révision du plan stratégique initial... Des plus grandes multinationales aux start-ups naissantes, tous sont à la recherche de professionnels de la gestion du changement Agile pour les aider à gérer ces transitions.

Si vous êtes un change manager expérimenté, formé aux méthodes Agile et que vous savez obtenir l’engagement des parties prenantes et favoriser l’adoption des nouvelles initiatives par l’utilisateur, votre profil intéresse les recruteurs.

Quels que soient l’industrie, le secteur ou l’organisation où vous souhaitez travailler, nous vous donnerons accès aux meilleures opportunités, celles qui feront bouger les choses pour vous aussi.

Décrocher votre prochain emploi en Gestion du Changement

Nous travaillerons avec vous pour identifier les rôles où vous pouvez le mieux faire valoir vos compétences – des rôles que vous ne trouverez nulle part ailleurs – et nous vous aiderons à perfectionner ces compétences, en vous donnant accès aux formations les plus réputées. Vous savez à quel point la communication est importante. C’est pourquoi nous nous engageons à vous tenir informés des dernières opportunités et à vous accompagner à chaque nouvelle étape de votre carrière.

Toujours à l’écoute, nous vous proposons uniquement des postes susceptibles de vous intéresser. De plus, nous vous aiderons à obtenir le poste qui vous correspondra le mieux.

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Réponses à vos questions sur la gestion du changement

Y a-t-il beaucoup d’offres d’emploi dans le secteur du change management ?

En raison du nombre important de projets de transformation numérique et de changement en cours dans les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, les change managers n’ont jamais autant eu le vent en poupe.
 
Que vous soyez à la recherche d’un poste en cdi ou d'une mission en prestation, le moment est idéal pour réfléchir aux prochaines étapes de votre carrière et commencer à rechercher un rôle qui vous passionnera vraiment.

À quel salaire peut prétendre un change manager ?

Le salaire est généralement fonction du lieu où vous exercez, de l’industrie que vous servez et de votre expérience. Un change manager en début de carrière peut espérer gagner 50 000€ annuel et prétendre jusqu’à 65 000€, voire plus, à mesure qu’il gagne en expérience. Dans les secteurs les plus compétitifs, notamment le secteur financier, les salaires peuvent même atteindre 70 000€.
 
Un change manager expérimenté freelance peut prétendre à 600€ par jour et à 700€ par jour (TJM) au poste de directeur de la gestion du changement.

Quelles sont les qualifications requises pour accéder à un poste de change manager ?

Les diplômes Agile Practicioner sont les plus demandés par les entreprises à la recherche d’un change manager. Il en existe évidemment d’autres, notamment les diplômes SAFe Practitioner, Six Sigma, PMP, ITIL et tous les diplômes universitaires pertinents.
 
Longtemps considérée comme la formation qualifiante par excellence, la certification PRINCE2 reste un gage d’une expertise technique recherchée. Contrairement aux méthodologies qui se concentrent quasi exclusivement sur les infrastructures informatiques, la méthode ITIL (un acronyme pour IT Infrastructure Library) ITIL privilégie une approche globale, incluant tous les aspects du service informatique proposé ou à développer.

Quelles compétences doit absolument posséder un change manager ?

Si des compétences de gestion des projets en mode Agile et d’organisation sont essentielles, le poste de change manager requiert de savoir coordonner de multiples ressources et flux de travail et une capacité d’adaptation hors pair. Un change manager doit également savoir concevoir, diriger et accompagner le changement à tous les niveaux de l’entreprise : organisationnel, technologique, comportemental et en termes de processus.
 
La réussite du changement repose aussi sur la capacité du change manager à influer sur des collaborateurs aux profils variés.

Quel est le chemin de carrière typique d’un change manager ?

La gestion du changement ouvre la voie à un poste de dirigeant. À mesure que vous gagnerez en expérience, vous pourrez prêter votre expertise pour gérer des stratégies de changement plus importantes à un niveau macroscopique. Les postes requérant de l’expérience offrent généralement un salaire à six chiffres.