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Que ce soit en présentiel ou en visioconférence, un entretien d’embauche est bien souvent un exercice complexe, et même les plus expérimentés peuvent échouer. Pourtant, si l’entretien ne s’est pas passé comme prévu, il ne faut pas baisser les bras. Car oui, il est possible de rebondir et de rattraper un entretien qui s’est mal passé. Voici comment. Rebondir pendant l’entretien Que ce soit...

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Préparation minutieuse, parler de soi pendant près d'une heure, stress… Passer un entretien d’embauche peut être réellement éprouvant. C’est donc souvent un soulagement lorsque l'entretien se termine enfin… jusqu'à ce que l’on commence à se demander si celui-ci s’est bien passé. Cette période de flou qui suit l'entretien est difficile, et même si vous avez une intuition quant à son...

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Vous vous êtes préparé sérieusement en vue de votre entretien d’embauche mais une fois ce dernier fini et la pression retombée, ne vous reposez pas sur vos lauriers pour autant. Mail de remerciement, relance et lettre de motivation post-entretien, découvrez dans cet article les démarches à faire après un entretien d’embauche pour faire bonne impression et vous distinguer des autres candidats. ...

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Avec la crise du Covid-19, le confinement et les mesures sanitaires, la transformation digitale des entreprises s’est accélérée. En parallèle, l’augmentation d’actes de malveillance sur Internet a poussé les entreprises à recruter des experts de la Cybersécurité pour protéger leurs réseaux.     Une augmentation des cyberattaques depuis le début de l’épidémie   Depuis le...

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Les perturbations sont une seconde nature pour les équipes informatiques. Avant même le début de la crise sanitaire, gérer les imprévus et innover pour y répondre faisait partie de leur quotidien. C'était leur gagne-pain. Après tout, ce sont les changements et les perturbations qui alimentent souvent le besoin de solutions technologiques.   Mais la pandémie a donné un tout nouveau sens...

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2020 a été une année sans précédent pour le secteur de l’IT. Les désordres causés par la Covid-19 ont rapidement obligé les organisations à revoir du jour au lendemain leurs objectifs et leurs stratégies technologiques pour pouvoir fonctionner à distance.   Mais ce n'est pas seulement la méthode et le lieu de travail des employés qui ont changé radicalement. En l'espace de quelques mois...

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