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Analyse sectorielle

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Technology recruitment & Technology consulting

L’avenir pour les professionnels du secteur est excellent. Les métiers majoritaires de ces dernières années dans les domaines du Développement ou de l'Infrastructure restent très prisés et les « nouveaux » domaines tels que le Big data, la Cybersécurité et le Cloud renforcent la tendance. La transition vers le Cloud n’est d’ailleurs plus optionnelle, mais bien obligatoire pour survivre. On observe de fait une forte croissance du nombre de consultants externes travaillant sur des projets Cloud, que ce soit dans le cadre d’analyses, de conseil ou encore de mise en place technique. Les deux autres domaines porteurs du marché sont la Data et la Cybersécurité.

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International

Après deux années d’accalmie dans le recrutement à l’international à la suite des effets du COVID, nous constatons une hausse significative de l’activité à l’étranger, en Afrique spécifiquement. Le nombre d’entreprises qui prennent l’initiative de s’installer et de mettre en place des structures permanentes à l’étranger est en pleine croissance. Par conséquent, une multitude d’offres d’emploi se créée à l’international, offres qui autrefois, et il y a encore peu, étaient basées en métropole.

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Découvrez les tendances et les salaires 2023 de votre secteur

  • Administration des ventes & Support Achats
  • Architecture
  • Assistanat & Secrétariat
  • Associations, Fondations & FédérationsAssurance
  • Audit & Expertise Comptable
  • Banque
  • Bâtiment & Travaux Publics
  • Éducation
  • Commercial, Marketing & Communication
  • Executive
  • Finance & Comptabilité
  • Génie Électrique & Climatique et Maintenance Multitechnique
  • Conseil en Ressources Humaines
  • Immobilier privé
  • Industrie & Ingénierie
  • International
  • Juridique
  • Logement social
  • Public & Para Public
  • Ressources Humaines
  • Retail, Mode & Luxe
  • Santé
  • Supply Chain & Achats et Logistique & Transport
  • Technology consulting
  • Technology recruitment

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Vous découvrirez dans cette étude :

  • dans un premier temps, les tendances globales avec les salaires et avantages ainsi que la stratégie d'entreprise et les attentes des collaborateurs.
  • dans un second temps, l'analyse des différents secteurs d'activité et la présentation des grilles de rémunérations.
France Salary Guide Cover
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