HAYS CONSEIL RH
UN SERVICE DIFFERENCIANT

Les entreprises ont aujourd’hui besoin d’accompagner leurs salariés, d’évaluer leurs compétences, de les former et de les coacher. Dans le cadre de cet accompagnement, notre connaissance des dernières tendances du marché de l’emploi (sectorielles, métiers ou régionales) nous permet de diriger efficacement les salariés en transition vers des pôles d’activités afin qu’ils trouvent rapidement un nouvel emploi. Avec plus de 60,000 candidats placés en CDI et 200,000 intérimaires l’année dernière, nos consultants ont une large compréhension du marché de l'emploi français.

Nous disposons d’une couverture nationale de 17 bureaux dans toutes les grandes capitales régionales ainsi que d’une base de données clients nationale comptant 150 000 entreprises et 220 000 décideurs mise à jour quotidiennement. Grâce à nos services interactifs (programme de formation en ligne) ou à un coaching individuel, nous apportons une assistance pour aider les entreprises à opérer mobilité et transition de personnel. Notre approche sur-mesure répond aux besoins spécifiques de nos clients. Nous sommes les seuls à disposer d’une expertise spécialisée et d’une compréhension pour s’assurer que tous les conseils délivrés soient basés sur des informations de marché à jour et spécifiques au secteur et à la localisation du poste recherché

UN SERVICE D'EXPERT

Dans l’actuelle conjoncture économique, Hays apporte son expertise à des milliers de professionnels. Chaque année, nos consultants travaillent pour le compte de 5000 entreprises du secteur privé et public. Vos salariés quittant l’entreprise pourront ainsi profiter de cette expertise. Notre crédibilité et notre expertise proviennent non seulement de notre accès en temps réel à l'information de marché, mais aussi de la nature même des services Hays. Nos consultants experts en conseil RH allient leur expérience de l’évaluation, du coaching et de la formation avec leur expérience confirmée en recrutement. Notre équipe apporte une assistance pragmatique aux demandeurs d'emploi ainsi qu’un soutien aux personnes en transition professionnelle.

Nous n’apportons pas seulement un soutien moral et des conseils pratiques, nous donnons aussi accès à vos salariés en transition à l’un des plus grands réseaux du recrutement spécialisé en France. Lorsque le salarié en transition est prêt à rencontrer les employeurs, nous le présentons à nos experts afin d’aboutir à une éventuelle embauche. Il dispose ainsi d’un accès immédiat à 5000 offres d’emploi en CDI en France gérées par nos consultants.

FLEXIBLE

Notre modèle est flexible, évolutif et polyvalent, quel que soit votre secteur. Que vous soyez une multinationale ou une PME, que vous opériez dans le secteur privé ou dans le secteur public, nous développons pour vous un programme sur-mesure tenant compte de vos besoins, de votre situation financière et de votre budget. Notre accompagnement est aussi personnel et humain fondé sur le dialogue. Nous vous conseillons de choisir au mieux parmi l’ensemble des outils disponibles et les différentes options de travail.

Notre présence nationale nous permet d’offrir des services sur-mesure à une échelle locale, faisant correspondre chaque poste identifié au candidat le plus adapté. Pour tout candidat qui souhaiterait aller à l'étranger, notre présence mondiale peut faciliter leur recherche d'emploi sur place.