Nous recherchons activement pour notre client, entreprise composée de 120 collaborateurs et spécialisée dans les travaux d’électricité, un Technicien d’études en électricité pour une prise de poste dès que possible en CDI. Le poste est à pourvoir dans le département de la Vienne (86) proche de la ville de Poitiers.

Entouré d’une équipe de 6 collaborateurs, vous êtes en charge du suivi et des études d’exécution sur des opérations dans le domaine tertiaire et industriel.

A ce titre, vous avez pour missions principales :
• Analyser les pièces marchés dont CCAP, CCTP et plans de maîtrise d’œuvre afin de réfléchir à la façon d’optimiser la rédaction des plans d’exécution et la réalisation du chantier.
• Constituer les dossiers techniques d’installation électrique sur tous types de locaux (immeubles tertiaires, logements, industrie) tant en neuf qu’en rénovation.
• Réaliser les schémas électriques, les plans d’implantation et de raccordement des équipements électroniques, les notes de calculs, la nomenclature des matériels et métrés, les synoptiques et les spécifications techniques.
• Mettre à jour ces documents d’ensemble et de détail en fonction des modifications et les diffuser sur supports numériques et papier aux équipes de réalisation des travaux et aux destinataires prévus suivant les spécifications du contrat.
• Rédiger et envoyer les DOE.
• Possibilité de représenter la société dans le cadre d’échanges avec les fournisseurs, fabricants, maîtres d’œuvre, BET, maîtres d’ouvrage et entreprises participant à l’opération.

Issu de formation type Bac +2 en génie électrique, vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie et similaire d’au moins 2 ans sur ce même type de poste. Vous maîtrisez les outils tels qu’AutoCAD, Revit et See Electrical (cela serait un plus). Vous avez également déjà utilisé le logiciel Caneco pour les notes de calcul et Dialux pour les calculs d’éclairement.

- Statut : ETAM
- Temps de travail : 37 heures hebdomadaires
- Salaire : à partir de 32 000€ annuel brut selon profil et expérience
- Conditions : mutuelle (prise en charge à hauteur de 50% par l’employeur), Plan Epargne Entreprise, prime vacances, tickets restaurant (valeur faciale 14,50€), prime annuelle. #1350129