Gestionnaire de paie et Administration du Personnel H/F

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  • Type de contrat

    Permanent

  • Localisation

    Hauts-de-Seine

  • Expertise

    Assistanat Immobilier Btp Et Architecture

  • Secteur d'activité

    Construction, Bâtiment & Travaux Publics

  • Salaire

    35000€ à 39000€
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Relevez un nouveau défi dans le secteur du BTP!

Notre partenaire, un acteur majeur dans le secteur du BTP est à la recherche de son nouveau collaborateur pour une poste de gestionnaire de paie et administration du personnel.

Rattaché à la responsable paie, vos missions principales sont
  • Collecter, saisir et fiabiliser l’ensemble des éléments variables de paie (indemnités de transport, astreintes, absences, primes, etc.) ;
  • Assurer le contrôle de cohérence et de conformité des éléments variables de paie ;
  • Établir et/ou contrôler les bulletins de paie, dans le respect de la législation sociale, des accords d’entreprise et des conventions collectives applicables ;
  • Garantir la fiabilité des calculs de paie ;
  • Gérer les opérations de paie de l’entrée à la sortie du salarié : intégration des nouveaux collaborateurs, modifications contractuelles, établissement des soldes de tout compte ;
  • Contrôler et sécuriser les documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation France Travail, reçu pour solde de tout compte) ;
  • Assurer le suivi administratif des arrêts de travail (maladie, maternité, accident du travail), la saisie et le contrôle des indemnités journalières ;
  • Préparer, contrôler et transmettre les déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et événementielles (entrées, sorties, arrêts) ;
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle) et le traitement des anomalies DSN ;
  • Veiller au respect du calendrier de paie et des échéances sociales ;
  • Être l’interlocuteur paie auprès des salariés et des managers ;
  • Participer à l’amélioration continue des processus paie, à la fiabilisation des données sociales et à l’optimisation des outils SIRH/
Le profil recherché :

  • Bac +2 minimum en Ressources Humaines, paie ou équivalent
  • Expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur un poste de gestionnaire de paie et administration du personnel
  • La maîtrise du logiciel HR Access est requise pour ce poste
  • La connaissance de la convention collective du BTP est un grand plus
  • Bonne connaissance de la réglementation sociale et des processus de paie
  • Autonomie
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Esprit d’équipe
  • Discrétion et respect de la confidentialité

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Parlez à Clemence Guirguis Mikhail, en charge de cette offre

Situé(e) à Paris - Ressources Humaines, Hays Ressources Humaines,, 147 Boulevard HaussmannTéléphone 0153425343
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