Notre client est un cabinet de 40 personnes implanté à Metz et Paris, qui intervient auprès des institutions
représentatives des salariés, dans le cadre de missions d'audit et de diagnostics stratégiques sur l'ensemble de la
France. Dans un marché de niche, notre client a gagné de nouvelles missions qui l’amènent à élargir son offre de
service et à recruter un Chargé d’études expérimenté en Ressources Humaines.

Au sein d'une équipe de 5 chargés d’études et en lien direct avec des Chargés de missions expérimentés qui assurent la planification de la mission, la définition des priorités et la relation avec les mandants, vous êtes en charge de la collecte du traitement et de l'analyse des données RH (paies, conventions collectives,…) et de la restitution des informations brutes sous forme d'analyse pertinente. Votre travail permet une prise de hauteur sur la santé financière de l'entreprise et de rendre les comptes intelligibles pour une personne non initiée.

Ainsi, vous êtes issu d’une formation de type Bac +4 en Science de gestion ou Ressources Humaines et présentez une expérience probante (minimum 2 ans) en ressources humaines (en paie, droit social, ressources humaines,…) Vous devez faire preuve de compétences analytique, de rigueur et présenter un réel intérêt sur les questions de Droit du travail et des évolutions RH dans les entreprises. Vous présentez une parfaite maîtrise des outils informatiques, notamment sur Excel. Une appétence pour le contact et l’accompagnement des institutions représentatives des salariés est indispensable pour s’épanouir sur le poste. #1350638