LES TRANSITIONS DE CARRIÈRE
Le marché de l’emploi évolue, les priorités changent. Découvrez comment nous pouvons aider votre organisation à faire face aux restructurations et aux licenciements grâce à nos accompagnements personnalisés en matière d'outplacement.
LES TRANSITIONS DE CARRIÈRE
Le marché de l’emploi évolue, les priorités changent. Découvrez comment nous pouvons aider votre organisation à faire face aux restructurations et aux licenciements grâce à nos accompagnements personnalisés en matière d'outplacement.
TRANSITION DE CARRIÈRE
CE QU'IL FAUT SAVOIR
Lorsqu'il s'agit de diriger une organisation dans un contexte de restructuration ou d'un plan de licenciement, il est essentiel de mettre en place le bon programme d'outplacement. En tant que partenaire privilégié, nous pouvons vous apporter le soutien dont vous avez besoin pour aider vos employés à traverser cette période de changement.
Nos services de transition de carrière permettent à votre entreprise d'accéder à des prestations d'outplacement sur mesure qui ont fait leurs preuves, notamment par le biais d'un coaching professionnel individuel, d'ateliers de groupe et de tests de compétences et de personnalité. La mise en place de ce soutien vous permet non seulement de vous assurer que vous faites ce qu'il faut pour vos employés, mais aussi d'assurer une transition en douceur pour votre organisation en période de changement, ce qui contribue à maintenir la productivité et le moral des collaborateurs.
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Une expérience personnalisée
Tirez parti de séances de coaching individuelles et d'ateliers de groupe sur mesure , dispensés en personne ou à distance par des professionnels accrédités. Tirez le meilleur parti de vos équipes, en identifiant les compétences, en participant activement dans les changements de carrière et en veillant à ce que chacun soit prêt à saisir les opportunités de demain.
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S'engager à faire ce qu'il faut
Nous croyons au succès partagé. Nos projets d'engagement à valeur sociale nous permettent de faire la différence ensemble. Des ateliers ludiques et des formations à la recherche d’emploi pour des publics divers, garantissent que nous sommes tous préparés à un monde du travail plus complexe et plus digital.
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Parlez-nous de votre service de transition de carrière
Trouvez le calme au milieu du chaos. Parlez-en à l'équipe Conseil RH de Hays, dès aujourd'hui.
COMMENT LES TRANSITIONS DE CARRIÈRE
PEUVENT AIDER VOTRE ENTREPRISE
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Le soutien dont vous avez besoin
Le changement est une période de bouleversements et d'incertitudes, il est rassurant de travailler avec un partenaire qui peut partager les leçons apprises et les connaissances acquises au cours d'expériences similaires.
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Un espace sûr
Nous agissons en tant que partenaire de votre organisation et extension de votre équipe de ressources humaines, en apportant notre soutien aux professionnels et en vous aidant à améliorer les processus pour l'avenir.
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Efficacité et efficience
Nous adoptons une approche modulaire qui nous permet de rester agiles. Nous pouvons concevoir, mettre en œuvre et affiner des programmes pour des organisations de toutes sortes, qu'il s'agisse d'une entreprise du CAC40, d'une organisation caritative ou d'un organisme du secteur public. Quel que soit votre défi, nous pouvons construire la solution dont vous avez besoin.
UNE SOLUTION POUR CHAQUE DÉFI EN MATIÈRE DE TALENTS
Trouvez les personnes dont vous avez besoin
Les personnes sont le moteur du progrès. Trouvons les compétences dont vous avez besoin pour évoluer.
Optimisez votre processus de recrutement
Plus intelligent. Plus rapide. Plus agile. Découvrez ce qu’il est possible de faire avec un partenaire de solutions de talents.
Attirez et conservez les compétences essentielles
Avez-vous mis en place les stratégies nécessaires pour mobiliser les compétences essentielles et vous assurer qu’elles ont une bonne raison de rester?
FAQ SUR LES TRANSITIONS DE CARRIÈRE
Nos services peuvent aider toute organisation en cours de restructuration, de réduction des effectifs, de transformation ou de fusion, en apportant un accompagnement personnalisé aux employés en phase de licenciement, d'outplacement ou de redéploiement.
La formation, l'orientation et le coaching peuvent être mis en place pour tout employé qui doit chercher un nouveau poste, qu'il s'agisse d'entretiens internes, d'un changement de carrière, d'un travail indépendant ou d'un poste de direction.
En faisant appel à nos services, les organisations peuvent rester en bons termes avec les employés sortants, ce qui renforce leur marque employeur et indique aux employés en place qu'ils seront pris en charge, ce qui contribue à maintenir le moral et la loyauté.
Pour les employés, nos services peuvent atténuer le stress et les inquiétudes concernant l'impact de la transition de carrière sur leur vie, leur famille et leurs finances. Ils peuvent également fournir le temps et l'espace nécessaires à l'auto-réflexion, ainsi qu'une opportunité de croissance et de développement, permettant aux personnes de rechercher de nouvelles opportunités ou de changer de carrière.
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DÉCOUVREZ COMMENT NOUS POUVONS VOUS AIDER
Je suis intéressé par les Solutions aux entreprises Hays
Les solutions d'aujourd'hui sont à l’origine des opportunités de demain. Grâce à la technologie et à l'automatisation nous simplifions et facilitons la gestion des besoins complexes en matière de talents.
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