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ANTICIPER LES QUESTIONS D’UN ENTRETIEN D’EMBAUCHE

Il existe des questions qui reviennent souvent en entretien d’embauche et que vous pouvez facilement anticiper.
 

  • Souvent, la première question porte sur un résumé de votre parcours professionnel. Si vous êtes un jeune diplômé et que vous passez votre premier entretien, essayez de vous concentrer sur vos hobbies, vos stages et autres expériences acquises
     
  • La question « Pourquoi pensez-vous être qualifié pour ce poste ? » revient très souvent en entretien. Lorsqu’un recruteur pose cette question, il veut savoir si le candidat correspond au poste proposé. C’est pourquoi vous pouvez parler de vos diplômes, l’emploi que vous occupiez précédemment et faire le lien entre ces expériences et les compétences requises pour le poste. Cette question est cruciale. Vos réponses doivent donc être claires et marquer le recruteur
     
  • Vos réponses doivent être appuyées par des exemples de projets menés, des données chiffrées et autres éléments concrets
     
  • S’il s’agit de votre premier entretien, expliquez ce qui vous plaît dans le poste, pourquoi une carrière dans l’entreprise vous intéresse et comment vos stages ou expériences personnelles vous ont préparé pour le poste en question
     
  • Soyez prêt à parler de vos objectifs de carrière à long terme. Essayez de vous projeter à 5 ans. Montrez que vous avez des projets ambitieux et que vous allez tout faire pour les concrétiser
     
  • Enfin, sachez que certains recruteurs posent des questions aux candidats uniquement pour les déstabiliser et voir comment ils réagissent au stress



Exemples de questions posées en entretien


Si vous aviez pu choisir, quel métier auriez-vous aimé faire ? 

  • Pourquoi souhaitez-vous travailler dans notre entreprise ?
     
  • Comment réagissez-vous à la pression ? Donnez un exemple
     
  • Avez-vous déjà vécu une situation stressante ? Comment avez-vous fait face à la pression ?
     
  • Quelles sont vos plus belles réussites ?
     
  • Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans ce poste ? Le moins ?
     
  • Quelles sont vos prétentions salariales ? Préparez bien votre réponse. Vous pouvez consulter nos études de rémunération pour vous aider




Questions à poser au recruteur


A la fin de l’entretien, le recruteur vous demandera si vous avez des questions à lui poser. Nous vous conseillons de préparer une liste de questions sur l’entreprise et le poste proposé. En voici quelques-unes pour vous aider :

  • Quelles sont les difficultés de ce poste ?
     
  • Quels sont les projets en cours ?
     
  • Quels sont vos objectifs à court terme et à long terme ?
     

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