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Responsable Qualité et gestion de risques H/F

1451640
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  • Type de contrat

    Permanent

  • Localisation

    Seine-et-Marne

  • Expertise

    Fonctions De Direction

  • Secteur d'activité

    Santé

  • Salaire

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Donnez un nouvel élan à votre carrière !

Nous recherchons pour notre client, établissement sanitaire spécialisé en soins médicaux et de Réadaptation (SMR) et Psychiatrie, associée à une scolarité sur place pour des adolescents et jeunes adultes.
Dans le cadre de la politique nationale de gestion de la qualité et des risques, vous êtes en charge de
:
  • Participe à la définition des orientations nationales de la politique qualité et gestion des risques et à la coordination de leur mise en oeuvre ;
  • Décline la politique qualité et gestion des risques en établissement (objectifs qualité).
  • Etablit un plan de communication qualité local au sein de l’établissement.
  • Détermine les modalités locales d’évaluation de cette politique en mettant en place un plan d’audits et d’évaluations Détails des missions
  • Gestion de la documentation qualité
  • Gestion des risques a priori et a posteriori
  • Evaluation des risques professionnels en lien avec le Responsable RH
  • Gestion de crise - Gestion de projet
  • Pilotage de la démarche RGPD
  • Gestion de la dynamique d’évaluation au sein de l’établissement
  • Sensibilisation et formation des professionnels à la démarche qualité et gestion des risques
  • Pilotage et Suivi des fonctions logistiques (circuit linge, déchets, restauration ...

A propos du profil recherché
Diplômes et compétences attendues
Diplôme Bac +5 : Management de la qualité et des risques Compétence en Gestion de projet Connaissance du secteur de la santé
Rémunération
  • La rémunération est établie selon la CCN du 31.10.1951 rénovée (FEHAP) en fonction du poste + reprise d’ancienneté.
  • Remboursement du titre de transport à 75%
  • Mutuelle attractive avec une participation employeur à hauteur de 60%
  • Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances...)
  • Prime décentralisée de 5% versée chaque mois.
  • Prime d’ancienneté revalorisée de 1% par an jusqu’à 33%.
  • Récupération des jours fériés non chômés

#LI-DNI