Pour les petits comme pour les grands, les fêtes de fin d’année émerveillent. Synonymes de gaieté, d’abondance et de féérie, ces dernières nous permettent de nous rassembler, en famille ou entre amis, autour d’un bon repas. Nombreuses sont les entreprises qui se prêtent au jeu et insufflent l’esprit de Noël au sein de leur société, le tout dans une ambiance décontractée. Mais au fait, pourquoi fête-t-on Noël en entreprise ? Quels sont les avantages ? Notre réponse dans cet article !

 

Les fêtes d’entreprise sont des moments très prisés pour une majorité des collaborateurs : anniversaire, pot de départ, nouvelle année, Noël… Voilà tout un assortiment de bons moments partagés pour créer ou resserrer les liens. La période de Noël est sans aucun doute la meilleure occasion pour créer des moments de convivialité et en voici les raisons.

 

Une fois l’automne terminé, l’hiver peut parfois entraîner avec lui une vague de morosité ressentie en masse. Froid, pluie, neige, rhume… Autant de facteurs venant assombrir l’humeur de nos collaborateurs.

 

Alors, les festivités de Noël sont là pour réchauffer nos cœurs ! Au sein d’une entreprise, elles permettent de créer ou de renforcer les liens entre salariés, mais également avec leur(s) supérieurs(s). 

 

Par exemple, l’organisation d’un Secret Santa dont le but est de s’échanger anonymement des présents entre collègues peut assurer cette cohésion. Autre idée, la mise en place d’un concours de pull « le plus moche » va générer une ambiance décontractée au sein de l’entreprise. 
Autant d’activités qui vont insuffler la magie de Noël auprès de vos salariés et apaiser les potentiels conflits.

 

Gardez à l’esprit qu’un salarié heureux dans son travail est un salarié productif !
Féliciter est un élément clé pour accroître l’engagement et la motivation de vos salariés. Vos collaborateurs se sont pleinement investis tout au long de l’année, l’organisation d’événements conviviaux va contribuer à démontrer une certaine reconnaissance de leur valeur. 
Permettez-leur de souffler en organisant, par exemple, une soirée de Noël ou de fin d’année, qui peut également être l’occasion de féliciter vos salariés des bons résultats obtenus. N’oubliez pas qu’ils participent au bon fonctionnement de votre société. Qu’ils s’agissent d’efforts individuels ou d’équipe, vos salariés se sentiront plus impliqués et motivés que jamais pour l’année à venir !

 

La baisse d’implication d’un salarié vis-à-vis de son travail, mais également de son entreprise est un signe de désengagement alarmant, et le phénomène que l’on « quiet quitting », autrement dit « démission silencieuse » ne cesse de prendre de l’ampleur ces dernières années et encore plus depuis la crise sanitaire. Il est très difficile de chiffrer mais le désengagement coûte cher à une entreprise.

Dès lors, les festivités de Noël sont la parfaite occasion pour réunir les salariés des différents services, l’entreprise s’apparentant alors à une « famille » soudée et solidaire, où l’on célèbre ensemble la magie de Noël. Conscients de se connaître par le biais de l’entreprise, les salariés vont donc profiter de ce moment unique leur étant dédié pour renforcer les liens qui les unissent, se sentant ainsi privilégiés.

 

Célébrer Noël n’est pas chose commune à toutes les entreprises et cela vous permet de remettre en avant vos valeurs. Ce faisant, vous vous démarquez de la concurrence en apparaissant comme une entreprise où il est bon d’être salarié.

Par exemple, vous pouvez mettre en place des activités en lien avec votre politique RSE. C’est une bonne pratique quand on sait qu’une partie des salariés sont sensibles aux enjeux et aux engagements de leur entreprise. Hays France organise de nombreuses actions bénévoles comme la collecte de jouets en faveur des enfants en situation de précarité, ainsi qu’un Secret Santa solidaire.

 

Les festivités sont avant tout un moment de plaisir partagé.

Vos collaborateurs n’ont pas forcément l’occasion de se rassembler dans le cadre du travail et l’approche des fêtes a généralement tendance à mettre de la bonne humeur au sein de vos équipes. Alors, misez sur cette joie collective et tirez profit de ces festivités !

Créez une ambiance chaleureuse et agréable dans votre entreprise en sortant le père Noël de votre placard et en installant les décorations. Rendez ce moment magique pour le bonheur de tous.