Cet espace, dédié aux étudiants, vous permettra notamment d’accéder à des informations concrètes sur le métier de consultant en recrutement. Le métier de consultant comporte deux dimensions essentielles et complémentaires.
La première est orientée vers l'aspect commercial et la seconde est dédiée au conseil en recrutement.
1 - Une dimension commerciale
Le consultant est en charge de la prospection, du développement et de la fidélisation d’un portefeuille clients. Spécialisé sur un secteur d’activité ou une ligne de métier, le consultant s’inscrit comme un expert.
Le conseil et l’accompagnement des clients sur leurs problématiques de recrutement sont au cœur de son expertise.
2 - Une dimension centrée sur le conseil en recrutement qui comporte :
- le diagnostic complet du besoin client (contexte, nature du contrat, rémunération)
- la rédaction et la diffusion d’annonces sur les sites généralistes et / ou spécialisés
- la recherche de candidats sur différents supports (base de données interne, CVthèques…)
- l’entretien téléphonique suivi de l’entretien en face-à-face
- la réalisation de tests (celle-ci est facultative et sera établie en fonction des problématiques métiers et / ou des besoins spécifiques énoncés par les clients)
- la rédaction des comptes-rendus d’entretiens
- la constitution d’une short-list et la présentation des candidats au client
- l’accompagnement des parties jusqu’à la finalisation du process (négociations salariales, accompagnement client et candidats dans leur prise de décision)
- le suivi d’intégration du candidat durant les premiers mois de sa prise de fonction
Visualisez les différents débouchés que propose le métier de consultant.
Hays vous offre l’opportunité de découvrir un métier passionnant.
Retrouvez l'ensemble des conseils de nos experts concernant la rédaction de votre CV et lettre de motivation.