Etudes de Rémunération
Edito
Tina Ling - Directeur Général Hays France
"Chaque année, nous recrutons plus de 5000 professionnels pour répondre aux besoins en recrutement de nos clients. En contact permanent avec les professionnels du secteur, nos consultants, spécialisés par métiers, prennent au quotidien la température du marché en suivant les besoins en recrutement des clients, les attentes des candidats, les évolutions sectorielles. Leur rôle ne consiste pas uniquement à répondre à une demande à un moment donné mais aussi à offrir notre expertise sur les pratiques de rémunération.
Le salaire a toujours été un facteur déterminant dans chaque recrutement.
Nos études de rémunération par spécialisation métiers, publiées régulièrement depuis notre implantation en France en 2001, constituent un outil indispensable, très attendu par les acteurs du marché. Nous avons pour objectif d’effectuer une réelle veille sur les différents métiers pour lesquels le Groupe Hays recrute et d’enrichir chaque étude de rémunération grâce aux différents points de vue d’experts du marché : consultants en recrutement, candidats, clients, partenaires presse, web, écoles ou associations professionnelles.
Vous trouverez dans les liens suivants les études de rémunération 2008 et 2009. Bonne lecture. "
Etudes de rémunération 2009
Etudes de rémuneration 2010
