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Reussir son entretien

Ne le redoutez pas

Vous avez été retenu pour passer un entretien. Cet entretien constitue une étape nécessaire dans votre recherche d'emploi. Ne le redoutez pas.

Préparez-vous

  • Informez-vous sur la société et les personnes que vous allez rencontrer.
  • Pensez à apporter votre CV, un bloc-notes et un stylo afin de pouvoir prendre des notes durant l'entretien.
  • Il est important que, lors de l'entretien, vous démontriez que le poste proposé vous correspond. C'est pourquoi vous devez relire le descriptif du poste, le comparer à votre CV et faire ressortir les éléments qui sont en adéquation.
  • Soignez votre présentation tout en restant à l'aise - la première impression est essentielle.

La première impression

  • Dès votre arrivée, tout le monde se fera une opinion de vous, de l'hôtesse d'accueil au directeur. Chacun pourra donner son opinion et influer sur le choix du candidat.
  • Dans la salle d’entretien, si on vous présente d’autres interlocuteurs, levez-vous, serrez-leur la main, regardez-les quand vous les saluez, souriez et souvenez-vous de leurs noms pour pouvoir vous adresser à eux pendant l’entrevue.
  • Si vous avez le soleil dans l’oeil ou que votre chaise est bancale, dites-le plutôt que d'être gêné et de manquer de concentration, les personnes compétentes trouvent toujours des solutions.

Questions à vous poser

  • Pensez à rester serein et calme.
  • Sachez être attentif et concentré. Ralentir le rythme vous permettra de mieux écouter, donc de mieux répondre.
  • Si vous le souhaitez, vous pouvez vous entraîner à gérer votre débit de parole et votre ton en vous enregistrant.
  • Votre langage corporel témoigne de votre assurance. Si vous êtes enthousiaste, vous parlez avec les mains, mais attention de ne pas en faire trop.
  • Regardez votre interlocuteur mais n’excluez pas les autres personnes présentes.
  • Si vous dites quelque chose que vous ne vouliez pas dire et que vous pensez que ça peut vous porter préjudice, rectifiez et reformulez précisément. Faites-le tout de suite, vous ne pourrez plus revenir sur ce point par la suite.
  • Soyez honnête quant à vos points forts et faibles. Montrez que vous reconnaissez vos points faibles et que vous vous efforcez de les améliorer.

Questions à poser à votre interlocuteur

  • L'entretien est pour vous le moyen de prouver votre motivation et votre détermination.
  • Pensez à préparer des questions à l'avance.
  • Quelles sont les autres personnes du service ?
  • Quels rapports professionnels serons-nous amenés à avoir ?
  • Y a-t-il des possibilités de formation ?
  • Quelles seront mes responsabilités principales ?
  • Serai-je en contact avec d’autres services, clients ou fournisseurs ?
  • Quels types de missions n’entrant pas dans mes fonctions suis-je susceptible d’avoir ?
  • Quelles possibilités y-a-t-il d’étendre mes responsabilités ?
  • La société a-t-elle des plans d’expansion - quelles conséquences auront-ils pour moi ?
  • Quelles sont les possibilités d’évolution au sein de l’entreprise ?

Conclusion

  • On peut vous expliquer comment la suite du processus de recrutement va se dérouler. Si ce n’est pas le cas, demandez. Essayez de savoir quand ils vont vous contacter à nouveau mais n’insistez pas - la plupart des employeurs ne voudra pas s’engager sur des délais avant d’avoir eu le temps de faire le point sur tous les candidats.
  • Assurez-vous que les personnes concernées sauront où vous joindre.
  • A la fin de l’entretien, remerciez votre interlocuteur d’avoir pris le temps de vous recevoir et serrez-lui la main.
  • Pensez à dire "au-revoir " personnellement à chaque personne que vous aurez rencontrée.
  • N’oubliez pas de saluer l’hôtesse d’accueil en partant, surtout si elle s’est occupée de vous pendant l’attente (elle vous a donné du thé ou du café, elle a gardé vos affaires...).

Après l'entretien :

  • Après l’entretien, pensez à appeler votre consultant Hays pour le tenir informé du déroulement.
  • Le consultant Hays est votre interlocuteur privilégié, il fait le lien entre l’entreprise et vous-même. Il tient compte de vos demandes et objections. Il peut aussi faire patienter l’entreprise le temps que vous fournissiez les informations complémentaires.
  • Certains recruteurs peuvent vous donner leur ligne directe pour les contacter en cas de besoin d’informations supplémentaires. Profitez de cette opportunité si vous en avez besoin. Cependant, n’attendez pas trop longtemps pour revenir vers eux (une semaine maximum).
  • Vous pouvez écrire une lettre ou un mail pour confirmer votre intérêt et remercier votre interlocuteur de vous avoir reçu.