Pendant votre mission
Acomptes
Vous avez droit à un acompte correspondant à 70% des heures travaillées, incluant heures supplémentaires, jours fériés et frais de déplacement. Le montant de l’acompte est calculé sur la base des bordereaux d’heures en notre possession au plus tard la veille du dernier jour ouvré du mois, 16 heures. Le versement aura lieu par virement le dernier jour ouvré du mois.
Pour faire votre demande d'acompte, envoyez nous un mail avant le 25 du mois à l'adresse acomptes@hays.fr
En cas d'absence
Si vous êtes absent, veuillez le signaler à votre chargé de recrutement Hays et au service du personnel de la société au sein de laquelle vous êtes détaché(e).
- En cas d’arrêt maladie, faites nous parvenir votre avis d’arrêt de travail par courrier dans les 48 heures.
- En cas d’accident du travail, contactez nos services administratifs au 01 45 26 62 31 dans un délai de 48 heures maximum, afin que nous puissions établir la déclaration.
Mise à disposition de matériel
Dans certaines entreprises, du matériel (badge d’accès, ordinateur portable, etc.) peut vous être remis lors de votre arrivée. À cet effet, une pièce d’identité est obligatoire. Ces éléments devront impérativement être rendus à la fin de votre mission.
Visite médicale
Si une convocation vous est adressée, vous devez vous y rendre, afin d’éviter les sanctions prévues aux articles R. 4624-16 et R. 4624-19 du Code du Travail. En raison du caractère impératif des dispositions sur la Médecine du Travail, le refus opposé par le salarié de subir la visite médicale annuelle peut constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement.
Formation
Hays cotise pour vous au Fonds d'assurance formation du travail temporaire.
FASTT
Le Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire a été créé pour vous venir en aide sur les points suivants :
- Service social
- Accès facilité au logement locatif
- Mutuelle
- Bourses d’études et des allocations de rentrée scolaire pour vos enfants
- Prêts à la consommation et à l’accession à la propriété
- SOS Garde d'enfants
Un guide pourra vous être adressé sur simple demande par cet organisme indépendant, que vous pouvez contacter au: 0 800 28 08 28.
Comité d'entreprise Hays Travail Temporaire
Notre Comité d’Entreprise a créé son propre site internet afin d’optimiser sa communication avec le personnel intérimaire. Régulièrement mis à jour, il vous donne un accès permanent à l’actualité du CE.
Vous y découvrirez, entre autres, les rubriques suivantes :
- Voyages
- Loisirs
- Autres tarifs négociés
- Trucs et astuces
Mutuelle
Par le biais du Comité d'Entreprise Hays Travail Temporaire, Vous pouvez adhérer à une mutuelle dès le premier jour de votre mission. Les prestations seront executées par le Groupe France Mutuelle. Vous bénéficiez d'une tarification de groupe, de plusieurs choix de prestations et d'une exonération de cotisation dès le deuxième enfant. De plus les prélèvements peuvent être effectués après le 15 du mois. En cas de changement de situation, (cessation d'activité intérimaire, CDD, CDI...) votre adhésion se poursuit dans les mêmes conditions sur présentation d'un justificatif (attestation de votre nouvel employeur ou de l'ANPE). La durée est illimitée, sauf en cas de contrat groupe obligatoire chez un nouvel employeur. Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Groupe France Mutuelle
Agence de Paris Nord Ouest
40-42 rue Laugier - 75858 Paris Cedex 17
Tel : 01 40 21 13 86
