Compte tenu de la complexité de la législation et surtout de la difficulté à suivre ses évolutions, nous constatons une forte spécialisation des collaborateurs au sein des cabinets. A ce titre, bon nombre d’entre eux ont d’ores et déjà franchi le pas de la création d’un pôle social permettant le développement de nouvelles missions et de proposer un accompagnement personnalisé aux clients.
En social, les Experts-comptables ont besoin de candidats compétents face à cette législation en constante mutation. En fonction du type de portefeuille et du nombre de paies traités, ainsi que des conventions collectives gérées, nous serons à même de vous proposer un poste sur lequel vous pourrez vite vous intégrer et vous épanouir.
Le conseil en Droit social devenant prépondérant dans la rentabilisation de l’activité, nous étudierons avec vous vos compétences (élaboration des contrats de travail, procédures de licenciement, mise en place de certaines études particulières…).
Fiscalistes, nous vous guiderons et vous proposerons des postes de plus en plus nombreux, parmi lesquels des postes de Gestionnaire paie junior, Gestionnaire paie confirmé, Responsable social, Fiscaliste et bien d’autres.
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