Skip to content
Hays - Recruiting experts worldwide
  1. Je suis
    Je suis
Domaines d'expertise

HAYS TALENT SOLUTIONS

SOLUTIONS D’EXTERNALISATION DU RECRUTEMENT (RPO/MSP/VMS)

hays Talent Solutions.jpg

Hays Talents Solutions fournit des solutions d’externalisation en ressources humaines pour de nombreuses organisations à travers le monde, dont la France et le Luxembourg. Grâce à notre connaissance de l’Industrie du recrutement, nous aidons nos clients à concevoir des solutions innovantes et performantes pour leur permettre de mieux recruter, améliorer la gestion des flux et les risques financiers et ainsi leur faire réaliser des économies. Dans le monde entier, nos clients nous confient plus de 1,5 Md € de chiffre d'affaires car nos solutions leur donnent un avantage sur la concurrence.

Hays Talent Solutions en quelques chiffres

  •  100 millions € d’économie de frais de recrutement à ses clients par an
  • 15.000 travailleurs temporaires hebdomadairement délégués
  • + 15.000 candidats présentés annuellement - 1.000 prestataires de recrutement dans le cadre de la gestion de fournisseurs (MSP)

Grâce à notre position de Leader en France et 10ème entreprise de plus de 500 salariés au Great Place to Work en 2015, Hays Talent Solutions, marque de Hays Plc, assure un processus de recrutement conforme et sans risque pour les employés. Nous fournissons un large éventail de solutions d’externalisation auprès de nombreux clients avec lesquels nous gérons des campagnes de recrutement, de la gestion de projet ou de la gestion de bases de données. Nous sommes capables de gérer tous les documents et les processus qui vont vous permettre de faire appel à des prestataires externes. Hays Talent Solutions sécurise aussi l’ensemble des procédures internes et externes de nos clients jusqu’ à l’intégration complète de vos intérimaires et freelances.

Un simple appel auprès de Hays Talent Solutions vous suffira à vous convaincre de nous rencontrer pour étudier la possibilité d’externaliser tout ou partie de vos processus de recrutements. 

7 questions à se poser avant de faire appel à Hays Talent Solutions :

1/ Quelle est l’importance du travail temporaire et des freelances au sein de notre entreprise ?
2/ Quel est le nombre de recrutements effectués sur cette population intérimaire ?
3/ Quel est le montant des dépenses sur cette population ?
4/ Quelle est l’évolution de ses dépenses sur les trois dernières années ?
5/ Combien de prestataires utilisons-nous pour recruter ?
6/ Quels sont les outils que nous disposons pour contrôler en temps réel les dépenses en matière de travail temporaire et de freelance ?
7/ Quelle est l’économie que nous pourrions réaliser en externalisant le processus de recrutement de cette population ?

Ces questions sont très importantes lorsqu’une entreprise envisage d’externaliser tout en partie du processus de recrutement. En amont, Hays Talent Solutions interviendra lors d’un audit afin d’appréhender vos processus de recrutement et flux financiers liés aux activités de travail temporaire et de freelance. L’expérience de nos Consultants vous fournira toutes les garanties en termes de gestion des risques et vous assurera une orientation conforme à vos attentes.

Depuis 15 ans, Hays Talent Solutions intervient sur des solutions d’externalisation du recrutement auprès d’entreprises majeurs tels que SONY, COLT TELECOM, CREDIT AGRICOLE, RBS, DHL, AXA, BARCLAYS, DALKIA, UBS, AMERICAN EXPRESS, HONEYWELL, JP MORGAN, ASTRAZENECA.

Contact :
Hays Talent Solutions
Leila SOBH
M : +33 (0)6 13 29 64 29
l.sobh@hays.fr